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  1. 2024年3月1日 · 從現時來看,戰後嬰兒潮世代已經屆臨退休,對這群最富有的一代來說,財富傳承早已是迫在眉睫的議題;且綜合以上資訊,可以看出臺灣經濟市場雖,但高資產族群的數量卻是名列世界前段,而其中如未上市上櫃公司企業主,或是因都市更新而擠身富豪之列 ...

  2. 2019年8月1日 · 育廷 照片 受訪者提供 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2019 年 8 月 1 日 0 1371 在臉書上分享 ... 為了磨練抗壓性與挫敗感,三商邦人壽16410 通訊處業務經理陳璟璐表示,初期踏入保險業難免會吃閉門羹,但最重要的是心理建設要做足,當初 ...

  3. 2023年7月1日 · 如此做法,在壯大團隊人力的同時,也能使團隊的產能及夥伴的平均收入得到進一步提升,逐步形成的高品質團隊。 當主管和夥伴們身處一個高收入、高績效、高素質的團隊,也會感受到身為團隊成員的榮耀感與歸屬感,進而成為其前進的動力。

  4. 2019年8月1日 · 現在就從「自己」開始改變與做起,帶著保險業務人員的使命感、責任心,發自內心幫助客戶並站在他們的立場著想,循序漸進地與其互動,讓民眾徹底翻轉對保險業務人員的負面刻板印象。. 本文總結特別企劃2位受訪者的論點,到底業務人員如何成功扭轉客戶 ...

  5. 2020年5月1日 · 主管帶動:主管在團隊中需承擔率先示範及引領作用,即自己穩步實現更高目標的同時,鼓勵團隊夥伴達成IDA。 ③大團隊長高瞻遠矚: 作為大團隊長不僅需同時滿足上述2點要求,還需具備更高視野及更長遠的目標。

  6. 2019年7月1日 · 育廷 照片 受訪者提供 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2019 年 7 月 1 日 0 1561 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 二 一 年踏入保險業,英國保誠保險有限公司資深區域經理王美君就下定決心要在保險業永續發展。二 八年的金融海嘯,對她造成的影響 ...

  7. 2019年6月1日 · 特別報導 經濟發展的最後,仍是要回歸人與社會,讓這個社會變得更美好 文 育廷 照片 受訪者提供、資料照片 現今社會已經不是單憑個人努力就可以成功的年代,也不是憑一個組織就能夠完成所有目標,而是需要藉由許多不同領域的人與你合作,將你工作上的困難點成為大家共同合作的契機,替 ...