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2014年8月21日 · 你希望企業的人資單位或用人單位主管，可以透過履歷表看到你的哪些優點、特色？又如何不會被數量龐大的其他履歷表所淹沒呢？ 嗯，請記得不要用坊間人力銀行所提供的制式履歷表格式，雖然很方便，但那會框限住你的想像空間。
2014年8月21日 · 觀看求職者的履歷，可以發現不少的社會脈絡：有些年輕朋友，只是按照坊間人力銀行的制式表格來填寫履歷和自傳，從字裡行間不大能夠感受到想要應徵一份工作的誠意，卻更像是應付公事、交差了事。
2018年4月3日 · 一份的好的履歷最重要的是結構與內容，而不是無聊的美編，更不是用紅筆畫重點。 更糟的是，很多學生用紅筆標示的重點都不是重點，例如「本人合群好相處」或「我的家庭小康」。
2014年8月21日 · ．．．. 那麼，要如何提昇寫作能力呢？ 當然，我們不需要特地花錢上補習班去惡補作文，但平常可以從多閱讀書報開始做起。 以前，我總會閱讀聯合報的社論，訓練自己對時事的敏銳度，也看看報社主筆對於社會重大議題的觀點。 多讀書可以拓展自我的視野，也增進對於知識的吸收。 對於上班族朋友來說，你可以挑一本自己喜歡的書放在公事包裡，上下班搭捷運或午休有空的時候，就可以拿出來閱讀。...
2016年3月10日 · 重點是，學測成績只是一個量尺，學測本身的設計就是給「沒有那麼會考試卻有專才的學生」利用的，若學測考得不理想，再利用繁星這個「仍有校內成績作為申請門檻」的制度進入一個理想的校系，請問有任何問題嗎？ 也就是說「48級分上台大」這個新聞標題本身已經是把兩個沒有必然關聯性的議題扯在一起，不但預設了「有些學生就是沒資格」，也造成網民擅自根據道聽塗說，或親身經歷的荒謬來揣測這個個案發生的始末。...
2016年8月18日 · 畢竟，政府的公務人員履歷表只能填列一些如任職單位、歷年考績、嘉獎等「客觀」事實，但卻很難看出個人人格特質。 比方參與NGO工作及報導寫作，事實上幫助我了解了很多相關產業現況、民間對制度政策的意見，但這是在公務人員履歷表上看不到的。
2019年3月11日 · 為自己創造理由. 在民主社會，我們習慣用「多數決」來決定公共事務，但是，在你的人生中，你可以詢問關鍵重要人物的建議，但你絕不應該開放路人甲乙丙丁都來為你的人生出主意。 參考了太多的他人建議，只會讓自己更加猶豫不決！ 你必須 「為自己創造理由」 ，創造你的詮釋和解讀，然後歸納出最適合自己的決定。...
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