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除第三者責任外，家傭保險也涵蓋多種保障，隨時令你意想不到，包括工人姐姐門診、住院醫療、牙科、因身故、患重病或嚴重受傷而不能繼續工作，須送回原居地的相關費用、工人姐姐未經僱主許可使用的長途電話費用、工人姐姐在港因欺詐引致僱主的經濟損失
- 外傭患病要由僱主支付醫藥費？
- 勞工保險不包醫療費用
- 外傭有薪病假點計？
- 工人姐姐生病應該去公立還是私家醫院？
- 可否解僱患病外傭？
- 外傭患上嚴重疾病怎麼辦？
- 外傭懷孕／小產又該怎麼辦？
- 印傭菲傭諱疾忌醫不肯看醫生？
根據「標準僱傭合約」的條款，如果工人姐姐在受僱期內（但不包括外傭自願或出於個人理由離開香港，例如回鄉度假）而患病或者受傷的話，無論傷病是否因工作所致，僱主都必須要向外傭提供免費醫療，包括支付診症、住院及牙科急症的費用。 另一方面，外傭需要接受任何僱主提供的註冊醫生的診治，故此僱傭雙方最好盡早有共識，指明萬一外傭患病期間或受傷時，應該找哪一位醫生治療。
由於僱主必須為家傭支付醫療費，所以購買外傭保險除了是保障工人姐姐之外，其實都是保障僱主本身。 可能會有僱主誤解：我已替外傭購買勞工保險，應該已經足夠？ 但實情是，勞工保險是香港法例下的強制要求，即使是家務助理、陪月等兼職性質的工作，僱主都必須要為僱員購買勞工保險。然而勞工保險並不包括醫療保障，消費者委員會都認為單是勞工保險的保障並不足夠，建議僱主加購綜合家傭保險，萬一外傭生病都不用承擔外傭昂貴的醫療費用及手術費。 家傭保險通常會涵蓋 1) 工人姐姐在醫院或診所之門診診金及醫藥費、2) 住院期間的手術費用及住院費及 3) 牙科急症的費用。換言之，「標準僱傭合約」的條款中指定僱主要負責的費用，家傭保險都有涵蓋到。
根據香港法例，外傭在最初受僱的 12 個月內，每受僱滿一個月便可累積有薪病假日 2 天；之後受僱滿一個月可累積有薪病假日 4 天，有薪病假日最多可累積至 120 天。 只要外傭能夠出示適當的醫生證明書，僱主就需要讓外傭放有薪病假。病假期間，外傭的工資相等於其每日平均工資的五分之四，並且最遲須在正常發薪日支付。
工人姐姐只要擁有香港身份證，就可以享受本地居民的公共醫療福利，即是急症室只要付 $180，住院每日只需 $120。但如果只是一般小病，我們建議直接找私家診所，claim 外傭保險後也只是自費補貼數十元，勝在省下排隊等看醫生的時間。當然，如果是長期病患，我們就建議找公立醫院求診了。
不可以。除非外傭因為嚴重過失而被即時解僱，否則僱主若解僱正在放有薪病假的外傭，則屬違法，一經定罪可被罰款港幣 $100,000。同時亦要加付 1) 解僱代通知金、2) 相等於 7 天工資的賠償款項 及 3) 外傭有權享有的疾病津貼。 而外傭亦有權根據《僱傭條例》的「僱傭保障」部份，向僱主追討不合理及不合法解僱的補償。
如果工人姐姐不幸患上危疾，例如心臟病或者癌症，僱主通常都難以負擔私營醫院的治療費用，只能讓工人姐姐轉到公立醫院或者回原居地治療，其獲得的醫療保障就會大大減低。 若外傭已經在家中服務一段時間，大家朝夕相對，已建立了家人般的關係時，不妨為其在外傭保險以外，加購危疾保障。外傭危疾保障會在工人姐姐患上指定的嚴重疾病時（例如中風、心臟病和癌症等），提供一次性的現金賠償。工人姐姐可以自行決定利用這筆款項作為治療費或生活費用。
如果工人姐姐有喜並申請產假，只要有醫生證明其懷孕並有預產期，而且所訂定的產假開始前外傭已受僱不少於 40 個星期，外傭就有權享有 14 個星期的有薪產假，期間之每日薪酬為每日平均的工資五分四。而如果未滿 40 個星期，她就有權享有 14 個星期無薪產假。 法例沒有訂明僱主需要承擔外傭懷孕相關的費用，例如檢查費用或者嬰兒用品等。 另外，如果在外傭在受聘那時刻意隱瞞自己懷孕，僱主就沒有必要為其支付產假的工資。
有部份菲律賓和印尼外傭通常都只會服食成藥，或者等身體自己康復，較少自行求醫，這是因為在他們的家鄉去醫院求醫是非常昂貴的事情。 但在香港，如果外傭生病而拒絕就醫，僱主可以向外傭解釋清楚香港的情況。如果他們拍食藥，就可以由僱主和工人姐姐一同去診所或醫院，讓醫生出面向他們解釋病情及服藥的必要。僱主亦應耐心向工人姐姐溝通，讓他們明白吃藥能讓他們早點痊癒，而不是一味指責他們。
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什麼是危疾保險?
什麼是危險性工作場所?
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危疾保險. 除了實報實銷的醫療保險，部分僱主會再添購危疾保險，如外傭患上癌症、中風、心臟病等嚴重疾病，危疾保險會提供一次性現金賠償，僱主等 claim 醫療保險時，便有足夠流動資金應付危疾所致的治療及生活費用。 僱主可選擇購買獨立的危疾保險計劃，坊間亦有不少醫療保險計劃提供危疾為自選加購項目。 4. 家傭綜合保險. 市面上的保險產品包羅萬有，有些提供全面醫療保障，包括由政府認可的 自願醫保 計劃；亦有不少專注為外傭僱主提供「家傭保險」，同時涵蓋了上述 3 種保險，是最徹底的「全包宴」外傭保險。 保障範圍包括： 工傷. 醫療費. 門診費（憑醫療卡能免費到網絡醫生睇門診，一般有限次數） 牙科. 忠誠保障（保障外傭在港因欺詐而導致僱主的經濟損失）
2024年2月7日 · 勞工處《標準僱傭合約》中訂明，無論是因工受傷，還是普通的感冒發燒，只要工人姐姐在香港的受僱期內患病或受傷， 僱主都有責任為他們提供免費的醫療費用 ，包括支付診症、住院、睇牙醫等開支。 只有外傭在基於個人原因下離港（例如回鄉探親），這段期間所發生的傷病才不需要由僱主負責。 但值得一提的是，勞工保險只會保障外傭因工作而受傷的醫療開支、因工受傷而永久失去工作能力的賠償，以及致命個案的補償金額和殯殮費用。 至於其他病症（例如感冒、發燒）而需要睇醫生的費用、又或者外傭在港休假期間發生的意外，勞工保險一般都不會涵蓋，需要由僱主自費。 因此，如果要更全面的保障，便最好額外買多一份綜合外傭保險（外傭保險）。 外傭保險包哪些醫療開支？ 一般來說，外傭保險都會提供以下基本的醫療保障項目：
2019年11月11日 · 根據 《僱員補償條例》 （香港法例第 282 章）規定，所有僱主必須為其僱員投購勞工保險，以承擔其僱員如因工意外受傷及職業病等方面的法律責任，這亦包括從外地來港工作的家傭，因此，聘請家傭的僱主也必須為家傭購買勞工保險。 家傭保險與勞工保險（僱傭保險）有何不同？ 大家可能想問，經常聽到的家傭保險與勞工保險是否一樣？ 兩者其實有很大分別! 因為勞工保險是不包「一般有病需要看醫生的醫療費用」。 然而， 勞工處法例 規定，外傭在受僱期內生病或受傷，無論是否與工作有關，僱主也必須提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診。 另外，外傭工作時有可能引起「第三者責任賠償」，例如抺窗及曬衫時意外將物件從高處墮下，並令人受傷或財物受損等，這類第三者責任多數於家傭保險承保。
危疾保險是保障受保人不幸確診患上符合保單覆蓋範圍的重病後，能獲得一筆過的現金賠償。 與一般醫療保險不同，危疾保險的賠償金額，用途不限於支付醫療費用，更可用於彌補受保人因病導致工作能力受影響而帶來的經濟損失。 衛生處轄下衛生防護中心資料顯示，惡性腫瘤、肺炎、心臟病和腦血管病（俗稱：中風） 為港人四大 「殺手」，單單2022年就奪去超過35,000人性命，佔剔除新冠疫情死亡人數後的將近七成。 更令人擔憂的是，危疾的發病率亦有年輕化的趨勢。 根據醫院管理局香港癌症資料統計中心 2022年底公佈2020年的數據，20至44歲年齡組別的癌症病例逾2,600宗，當中女性患者佔比更超過70%。 從實際病例看來，冠心病也不再僅僅是老年病，屬於年輕一代心臟性猝死最主要的病因。
