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2022年9月27日 · 勞工處日前發出有關外籍家庭傭工 最新入境防控安排 ，當中提醒外籍家庭傭工（外傭）及僱主，星期一 (26日)起調整海外抵港人士的入境防控安排。 勞工處發言人表示：「外傭的入境防控措施將改為『0+3』模式，即入境後不需在酒店隔離，而只需接受醫學監察三天，其後自行觀察四天，並須在醫學監察期間及其後四天的觀察期進行多次檢測。 如僱主選擇安排外傭在酒店完成3天醫學監察及其後4日自行觀察，雖無須向勞工處申請，但須負責期間的住宿費用及為外傭提供膳食津貼，如僱主安排外傭在非僱主居所進行醫學監察及自行觀察，以致外傭未能在僱主家中工作，僱主應向外傭支付假如外傭在該期間上班可得的報酬。 另外，9.26後來港工作的外傭只須提交預定起飛時間前24小時內快速抗原測試陰性結果證明，而毋須在登機前提交核酸檢測陰性結果證明。
2022年4月1日 · 有僱主在社交群組分享，成功去信入境處投訴外傭僅來港7個月已斷約跳工，結果入境處拒批發新簽證，即使中介上訴、帶同新僱主求情仍不果。 該僱主分享心得：先撰寫信件到入境處，「因為入境處只收書面投訴」，事後再打電話到入境處確認收到信件及跟進。 她亦建議在信上提及投訴的原因、聘用外傭的費用收據和中介公司名稱及地址。 入境處由去年開始打擊外傭跳工問題。 （資料圖片） 外傭僱主關注組分享：不宜長篇大論. 香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤亦分享，不少僱主在外傭離職後，會因外傭的跳工或行為操守問題而去信投訴，但不成功的原因亦有很多。 她解釋，僱主去信入境處會有機會影響外傭的簽證審批，以及入境處對外傭的情況進行調查。
2021年1月5日 · 入境處會繼續接受和加快處理身處香港的外傭工作簽證申請，並詳細審查申請人情況，以遏止外傭「跳工」。 延後返回原居地度假方面，如外傭未能在規定的一年期限內返回原居地度假，可在僱主同意下，向入境處申請進一步延長逗留期限直至合約完結，以便在該段期間返回原居地度假。 斷約2星期內要離港. 外傭僱主關注組召集人徐曉彤認為對一些『釣大魚、揀工』的外傭有影響，她說：「條例原先已有，只不過執行者未有認真執行，簡單來講，斷約者2星期內要走，不可留低，的確是有影響，但外傭仍可用其他原因留低，好似無理向前僱主入紙追討任何申索，或酷刑聲請等等，只要他們有官司在身，就可向入境處申請留下，所以措施其實『形同虛設』，總有其他法律罅可以留低。 她認為對於未完約的外傭會有影響。
2022年9月2日 · 據勞工處資料，外傭受《僱傭條例》保障，若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。 如外傭已連續為僱主工作不少於5年，非因犯嚴重過失或裁員而遭解僱或不獲續約，僱主便須支付長期服務金，但僱主無須要同時支付遣散費及長期服務金。 遣散費及長期服務金的計算方法如下： （月薪 × 2/3） × 可追溯的服務年資* * 不足一年的服務年期則按比例計算. 以樓主的外傭姐姐月薪4900元工作了8年計算，即（4900元 × 2/3）x 8=26,133.3元. （綜合） 中秋｜外傭叮熱冰皮月餅 港媽見成品崩潰 全因老公1句指令出事 醉爆外傭飲到斷片險被執屍 陌生人送返家 僱主即炒魷獲網民支持 僱主驚覺與外傭共用牙膏 想另買分開用「點講冇咁hurt」網民咁睇.
2021年12月28日 · 就所有在2022年3月31日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在僱主及外傭同意下，延長最多6個月。 然而，如合約早前已根據包括2021年9月28日宣布的彈性安排下獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。 如新聘請的外傭未能於上述6個月的延長期內獲安排來港，而僱主需在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應考慮申請與現任外傭續約。 👉🏻👉🏻👉🏻👉🏻姐姐難求！ 唔少僱主都希望以加人工留人，即睇：政府凍結外傭最低工資仍平均獲加薪9.6% 調查：本地需求難滿足👈🏻👈🏻👈🏻👈🏻. + 6. 延後返回原居地.
2017年6月13日 · 公司要求員工上班打卡，遲到者會被扣薪的事情屢見不鮮，而單以「扣薪」的行為而言，勞工處表示：「在《僱傭條例》列舉的情況下，老闆扣員工的薪金，是合法的。 」《條例》列出了9項合法扣薪的情況，記者選出其中3個打工仔最易「中伏」的「扣薪地雷」以供參考，不過謹記有關的內容指引只按《僱傭條例》解釋，如大家遇有特殊案例或狀況，或覺得自己受到不合理待遇，應向勞工處投訴或徵詢其他法律意見。 按崗位設彈性上班時間 牛角老闆：員工肯OT仲要為遲少少而趷佢？ （按此進入） 最易中地雷：遲到. 衝呀！ 遲到逐分鐘扣錢㗎！ （視覺中國） 打工仔上班有時，午膳有時，最容易「中雷」的當然是遲到，而在公司立場，遲到就是缺勤。 據《條例》指，若僱員缺勤，僱主是有權不向員工發放實際缺勤時間的工資。
2018年5月2日 · 香港的外傭需要在合約完成之後回到自己的國家及逗留至少七天。 每份外傭僱傭合約為期兩年，所以兩年後，外傭可以續約或找新的僱主。 如果外傭在兩年完結之前辭職或被解僱，她簽證上的逗留日期就作廢了，並需要在兩星期內離開香港。 根據勞工法，外傭需要回到自己的國家才能重新申請簽證和找新的僱主。 「只要不放假，假期便可以換工錢；連同僱主每兩年額外付的機票錢，一併寄回鄉下。 」（盧君朗攝） 最低工資月入$4410：「寧將假期換錢，與機票錢一併寄回家」 自從來港工作起，Prastiastutik一直受僱於同一家庭。 九年來，她的薪水卻只是稍為增長，她現在的月薪，就是法定外傭的最低工資$4410元。 「最初一段時間，都因為要還中介費用給僱傭中心，不能寄錢回鄉；現在我每個月寄港幣兩千元，給家人生活之用。
