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1. • • 支付按期付款（即工傷病假錢），款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四； 於僱員提交醫療費收據後21天內發還有關的醫療費；以及 於勞工處簽發「補償評估證明書」（表格5）後21天內支付該證明書上列明的補償款額。
     www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm

     GovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

2. 其他人也問了

   工傷病假錢是什麼?

   • 根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起條例下的補償責任。 僱員因工傷以致永久地完全或部分喪失工作能力 如僱員因工受傷，以致永久地喪失工作能力，僱主須支付下列補償（視乎個別個案而定）： 按期付款（俗稱工傷病假錢） 如經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤，僱員在這期間被視為暫時喪失工作能力，僱主須支付工傷病假錢。 工傷病假錢的款額是僱員遭遇意外時，每月收入與暫時不能工作期間每月收入差額的五分四。 ｢收入｣包括下列各項： 但不包括間歇性逾時工作補薪；非經常性的賞金；交通津貼或特惠金；或僱主為僱員所付的強積金或公積金供款。 a. 僱員在意外發生日期前1個月的收入，或 b.

   僱員因工傷以致永久地完全或部分喪失工作能力，僱主要提供甚麼補償? …

   www.1823.gov.hk/tc/faq/what-compensation-should-an-employer-pay-to-an-employee-who-sustained-permanent-total-partial-incapacity-as-a-result-of-a-work-injury

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   工傷病假期間,僱主須支付多少錢?

   • 根據《條例》第10條,在工傷病假期間,僱主須向僱員支付工傷病假錢,款額應為僱員遭遇意外時每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四。 工傷病假錢須於僱員應獲付工資的相同日期支付。 在僱員同時受僱於其他僱主的情況下,僱員不應同時向其他僱主領取《僱傭條例》下的疾病津貼。 如果僱員的工傷可能導致永久喪失工作能力,在僱員接受判傷後,勞工處會基於判傷結果,根據《條例》第16A 條簽發一份「補償評估證明書」( 表格5),列明僱主須支付的補償款項金額, 當中包括永久喪失工作能力的補償的金額( 如有)。 僱主須於21天內支付補償款項或未付的餘額,否則須另外支付附加費。

   僱員補償個案的處理 - 僱員須知 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/HECC_PointsToNoteForEmployees.pdf

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   僱員如何辦理理工傷病假?

   • 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。 保存僱傭資料，例如可證明僱傭關係的文件、直接僱主及總承判商的名稱和地址、開工及出糧記錄等。

   GovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm

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   勞工傷害有什麼補償?

   • 僱員因工傷以致永久地完全或部分喪失工作能力，僱主要提供甚麼補償? 根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起條例下的補償責任。 僱員因工傷以致永久地完全或部分喪失工作能力

   僱員因工傷以致永久地完全或部分喪失工作能力，僱主要提供甚麼補償? …

   www.1823.gov.hk/tc/faq/what-compensation-should-an-employer-pay-to-an-employee-who-sustained-permanent-total-partial-incapacity-as-a-result-of-a-work-injury

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3. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk › tc › residents

   • 網頁紀錄

   制定處理僱員工傷個案指引，以協助處理個案及根據法例依時支付工傷病假錢及工傷補償。. 要了解更多僱主在《僱員補償條例》下須履行的責任，可瀏覽以下連結。. 《僱員補償條例》（香港法例第282章）概覽 僱員補償條例簡介（pdf 檔案） 《僱員補償條例 ...

4. www.1823.gov.hk › tc › faq僱員因工傷以致永久地完全或部分喪失工作能力，僱主要提供甚麼補 ...

   www.1823.gov.hk › tc › faq

   • 網頁紀錄

   勞工處. 根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起條例下的補償責任。. 僱員因工傷以致永久地完全或部分喪失工作能力. 如僱員因工受傷，以致永久地喪失工作能力，僱主須支付下列補償（視乎 ...

5. www.labour.gov.hk › tc › public僱員補償個案的處理 - 僱員須知 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   根據《僱員補償條例》( 下稱《 條例》),僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷,即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽,僱主在一般情況下仍須負起《 條例》下的補償責任。. 此外《條例》的附表2列明受《條例》保障的職業病及各類職業病的訂明期間 ...

6. www.labour.gov.hk › tc › public因工受傷僱員須知 - 勞工處 Labour Department

   www.labour.gov.hk › tc › public

   僱主應於僱員須獲付工資的相同日期支付工傷病假錢及有關的醫療費， 以解決個案。 病假超過3天但不超過7天及沒有導致永久喪失工作能力

7. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱員補償條例（香港法例第 282 章）

   www.labour.gov.hk › tc › legislat

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   僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。 按此可進入 香港保險業聯會 的網頁，查閱承保工傷補償保險的保險人名單

8. www1.ecd.labour.gov.hk › ism勞工處工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務 Work Injury ...

   www1.ecd.labour.gov.hk › ism

   本網站讓僱員查詢工傷補償的資料，並提供預約工傷病假跟進的服務，協助保障僱員的權益和健康。

9. www.info.gov.hk › gia › general立法會二十題：與工傷有關的病假及補償事宜 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2022年1月26日 · 參與先導計劃的受傷僱員無需親身前往辦理病假跟進手續，勞工處可直接按《條例》簽發「補償評估證明書」，加快解決有關申索。 經檢討先導計劃後，勞工處會於二 二二年加強推廣「書面病假跟進方式」，主動邀請所有合適個案的受傷僱員及僱主以「書面病假跟進方式」完成工傷病假跟進手續，以簡化程序加快處理工傷個案。 勞工處由二 二 年起備存以「書面病假跟進方式」解決的補償聲請的統計數字，按年數字如下： 完. 2022年1月26日（星期三） 香港時間12時25分. 以下是今日（一月二十六日）在立法會會議上郭偉强議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的書面答覆： 問題： 就與僱員在受僱工作期間因工遭遇意外而受...