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  1. 工傷賠償計算方法 相關

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  1. 2021年1月28日 · 香港每年平均有逾3萬人因工受傷,如處理工傷程序不當,或妨礙僱員傷癒後重返原職的機會。理工大學前年開始研發一個智能工傷管理系統,透過分析68間保險公司、逾9萬個工傷個案,預測受傷僱員所需病假和賠償等,並

  2. 2023年6月6日 · 日本一名62歲男子擔任工程師,早前加班約122小時後,因胃潰瘍出血死亡,被認定為工傷事故,家屬把涉事公司告上法庭,要求賠償約410萬港元。 同場加映: 管家王|西斜救星一貼降溫5

  3. 2022年9月23日 · 本港去年有10,531名僱員因工傷需放多於6周病假,當中2,249人來自建造業,屬眾行業之最,請病假逾半年者有逾1,500人。 為協助工友盡快復工,勞工處與盈健醫療集團旗下公司和中大醫院合作,推出為期3

  4. 2022年11月21日 · 勞保是根據《僱員補償條例》由僱主為僱員提供的工傷意外和職業病的賠償責任。 僱主一般是透過保險公司投保,若僱員在受僱工作期間,因工遇上意外以致受傷或死亡,便可以得到賠償。 但過去,很多僱主都沒有為僱員購買「足夠」的勞保,所謂的不足夠,有些是沒有按員工數目去買,例如40個員工就只買30個;有些沒有準確申報他們的工種,例如把大部分員工都列為文職或戶內工作(文職和戶內工作的保費較便宜);有些則沒有準確按照他們的工資去買,例如月薪20,000元的,就只當10,000元去買等等。 一單訴訟改變慣例. 最近幾年,當一家公司要續勞保時,都要提供簡單的收入證明,主要就是強積金供款,又或者財務報表。 這其實是跟十幾年前一宗勞保的訴訟個案有關。

  5. Mirror紅館演唱會大型屏幕墜下,導致兩名舞蹈員受傷的事件,有關當局於上周公布初步調查結果。除了發現主辦機構涉嫌虛報裝置重量,以盡早獲得批核外,另一項發現是,確認舞蹈員是受僱身份。 不過,他們所屬的

  6. 2020年11月24日 · 發佈時間: 2020/11/24. 政府宣布向本月22日起確診新冠肺炎,而須在公院留院的香港居民,派發一次性5,000元津貼,毋須資產審查,但須聲明因留院而收入減少,並符合2大條件,包括自僱或受僱的日薪制員工或散工、不享有薪病假,最快本周五(27日)起 ...

  7. 2020年5月19日 · 政府昨公布「保就業」計劃中,對違規僱主的懲罰機制,其中涉裁員、或當6至8月的受薪人數少於3月僱員人數時,僱主須按裁員幅度及公司規模被罰款,最高達政府補貼額的8成。勞福局局長羅致光表示,只要僱主裁員就罰

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