工傷賠償計算方法 % 相關
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2023年2月14日 · 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（要求单位赔偿）. （一）治疗工伤期间的工资福利； （ 停工留薪期工资 、 停工留薪期护理费 等）. （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；. （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的 ...
24 个回答. 默认排序. 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信：faish888. 针对你的问题，回答如下： 一、工伤与交通事故竟合时，除了第三人已经支付的医疗费用外，目前多数省份地区都可以双赔，少数地区（例如浙江）只能差额赔偿。 二、工伤部分： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险基金 中支付：（向人社局申请）（未投保工伤保险时，相关福利待遇都由单位承担） （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二） 住院伙食补助费 ； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经 劳动能力鉴定委员会 确认的生活护理费； （六） 一次性 伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ； (若为十级伤残，为七个月本人工资)
560. 被浏览. 626,148. 200 个回答. 默认排序. 劳动法咨询师韩飞. 法律等 2 个话题下的优秀答主. 24 人赞同了该回答. 一、每个省的10级工伤待遇计算方式，大的项目都是一样的，但是一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算不太一样。 下面是山东省的10级工伤待遇计算标准，供你参考。 我整理了部分省市的，可以单独发给你。
2023年7月2日 · 324. 2 个回答. 默认排序. 四十已知天命. 需要维权帮助可以私信留言。 2 人赞同了该回答. 上下班途中发生交通事故，非主要责任可以认定工伤，但事故认定，医疗诊断都需要你提供。 公司不申报你可以自己申报工伤，工伤认定后属于 停工留薪期 ，工资正常发放。 发布于 2023-07-02 19:27. 丁上可. 法律职业资格证持证人. 谢邀 @品鸭. 根据 工伤保险条例 规定，在上下班途中发生非本人主要或全部责任的交通事故受伤，应当认定工伤。 首先，工伤是不用请病假的，工伤有 停工留薪期 。 其次，如果公司不配合办理 工伤认定 ，抓紧时间自己或者委托他人去公司所在地劳动行政部门申请工伤认定，填写 工伤认定申请表 ，拿到工伤认定书才能松口气。
2020年8月30日 · 关注者. 22. 被浏览. 30,264. 18 个回答. 默认排序. 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信：faish888. 21 人赞同了该回答. 针对你的问题，回答如下： 1.文中所述：我方在上班途中发生交通事故，交警出具交通事故认定书，认定对方需要负起全责。 依照 工伤保险条例 第14条之规定，应当认定为工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和 工作场所 内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作 受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行 工作职责 受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
31. 被浏览. 9,523. 33 个回答. 默认排序. 51社保. 已认证账号. 5 人赞同了该回答. 职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，需要依法申请 行政复议 或者提起 行政诉讼 。 以南京市人社局作出的《 工伤认定书 》为例，在认定书的尾部，市人社局会告知员工和用人单位：如不服本决定，任何一方均可自本认定书送达之日起60日内向江苏省人社厅或南京市人民政府申请行政复议，或也可自本认定书送达之日起六个月内直接向 南京铁路运输法院 提起行政诉讼。 提示：如果没有在这个期间提出复议或诉讼，《工伤认定书》的结论就具有法律效力，用人单位必须承担相应赔偿责任。 一、 行政复议. 行政复议的申请人可以是用人单位，也可以是受伤职工、职工直系亲属以及工会组织。
