工聯會保安課程證書 相關
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满足客户不同的需要, 致力於向各大商業機構提供優質專業的人力保安方案。 服務範圍包括商場住宅及工業大廈等，並有軍裝及便衣警衛、人身保鑣、巡邏車隊等。
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2022年12月15日 · 不論你是新人求職、中年轉業，還是想在職場持續發展，都可以透過僱員再培訓局（ERB）的多元化課程和培訓項目，提升就業競爭力，為自己開拓事業新出路。 把握機會學習新技能 為未來發展鋪路. 科技發展日新月異，提升科技應用的知識和技能有助開拓職場發展空間。 ERB畢業學員謝俊禮透過修讀「軟件及人工智能應用程式開發人員證書」（青年培訓課程）增值資訊科技（IT）專業知識，裝備自己以投身感興趣的IT工作。 過往主修商科的謝俊禮分享學習經歷說：「我一向對軟件及程式開發範疇很感興趣，於是報讀ERB課程。 課程讓我了解IT行業的發展趨勢，掌握行內常用的應用軟件知識和技術，對日後工作甚有幫助。 」謝俊禮於修畢課程後經培訓機構的就業轉介，入職電訊公司技術支援工作。
2020年10月9日 · 工聯會陸頌雄稱，近日有前線保安就「保就業」計劃資助，向他求助，指有物管公司以各種理由，迫高薪保安離職，再聘請較低薪員工，意味可賺取補貼差價。
2022年3月4日 · 工聯會副理事長李永富指，24.3%受訪者認為政府應放寬再培訓課程的限制，以及增加報讀課程的限額。他建議政府將「再培訓」課程的津貼上調至每月$9000元，保障停工或無薪假的工友，讓他們透過課程提升技能或轉行。 疫情最新情況互動地圖：bit.ly/3LmilTU
2015年3月19日 · 1. 建議內容是甚麼？ 委員會初步得到共識，建議立法規管僱傭合約，合約內容要列明勞資雙方同意的工時、用膳時間、休息時間、超時工作安排、超時補水方式等，但不會一刀切訂立標準工時。 委員會料在明年3月向政府提交報告。 簡單而言，今次訂明合約與工時完全扯不上關係，僱主可在合約列明僱員沒有超時補水，亦可在合約寫上「每日工時12小時」亦可，與當初訂立標準工時的原意屬兩碼子的事。 2. 打工仔還要OT加班嗎？ 需要，上班族有機會仍要長時間工作。 委員會勞方委員周小松承認，委員會建議的合約無助規管工時長短，因工時長短、加班有否補水等問題，都可由僱主及僱員雙方協議。 舉例：僱主可以在僱傭合約的「正常工作時數為每天XX小時」條款填上任何時數。
2016年10月31日 · 工聯會分析，由於本港企業經營成本高、產業結構單一，導致工資難以增長；建議行政長官梁振英，在明年公布的施政報告正視有關問題，包括將政府前年提出的「職學創前路」先導計劃進一步擴展，並提升培訓津貼及工資水平。
2019年9月10日 · 雖然人工十年如一日，但他望能在卑微工作中發揮出色一面。 現年62歲的蕭浩從事保安行業4年，15年陪同朋友參加了保安課程，從此踏進了保安行業的新天地。 2015年9月，他開始在天水圍一條公共屋邨擔任夜更保安員，他戲稱為「天怪邨」，過著晚11朝7的生涯，賺取當時時薪僅34.5元的法定最低工資，剛入行便從同事口中得悉奇怪又殘酷的事實， 這一行工作經歷完全不值錢，做10多年的「老鬼」跟新人均賺取一樣工資，簡直十年如一日，所以這裡很多老弱殘兵。 蕭浩發覺保安的工作不如外界所形容的「un un腳」，需要很多體力勞動，當中也有不少辛酸。 （陳偉能攝） 外圍保安員的辛酸有誰共鳴. 上班首天，蕭浩發覺保安的工作不如外界想像中「un un腳」，實情需要很多體力勞動。
2022年6月14日 · 在經濟前景未明的情況下，社會有聲音要求再次凍結最低工資，而最低工資委員會正進行團體諮詢，工聯今日（14日）舉行記者會，要求法定最低工資調升至45元，令底層勞工可獲基本工資的保障，確保增幅可追過通脹、高.
