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原理1. 知识互补. 原理2. 气质互补. 原理3. 能力互补. 互补增值. 一是。 不同的知识结构的人思维方式不同，他们互为补充，就容易引起思想火花的碰撞，从而获得最佳方案。 二是。 在气质方面应刚柔相济，比如一个组织中既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有敢闯敢冲的“将军型人才”和出谋划策的“协调型人才”。 三是。 即一个组织中应集中各种能力的人才，既有善于经营管理的，也有善于公关协调的，还有善于搞市场营销的和做行政人事的等。 四是性别互补。 既发挥女性细心、耐心的优势，又展示男性粗犷、坚强的一面，各展其优，各挥所长。 五是年龄互补。 一个组织中，既要有经验丰富、决策稳定的老年人，也要有精力充沛、反应敏捷的中年人，还要有勇于开拓、善于创新的青年人。
- 一般增值方法
- 六个方法
1，人格上使自己更趋于完美；2，使自己尽可能多或者精的掌握某些或者某项技能。自我增值必备条件；一般认为，好的心理素质，比如坚韧的性格更有助于自己完成自我增值；其次，是有自我增值的信…
1、坚持每天读书；2、学习新的技能；3、战胜你的恐惧；4、承认你的缺点；5、培养新的习惯；6、结交新的朋友。
韩国首尔麻浦区西桥洞的美术馆. 最早于2010年12月15日在首尔麻浦区西桥洞开馆，约有100多幅作品展出，是利用错视技法通过视觉来刺激创造力与想象力的全新概念体验式美术馆。. Trickeye特丽爱3D美术馆是一处每年吸引几十万名游客来访的著名旅游景点，位于被 ...
一项作业是否为增值作业，可以用以下三条标准进行衡量：. (1)该 作业 能够带来 加工 对象状态的改变；. (2)加工对象状态的改变，只能由该作业实现；而不能由 价值链 中的前一项作业实现；. (3)该作业使 价值链 中的其他 作业 得以执行。. 同时符合以上三条 ...
昆拉武特·威提讪（英语：Kunlavut Vitidsarn，泰语：ก ลว ฒ ว ท ตศานต ），男，2001年5月11日出生，泰国羽毛球运动员，2023年世锦赛男单冠军。昆拉武特7岁时开始练习羽毛球。12岁时，昆拉武特来到了泰国曼谷BTY羽毛球俱乐部，师从来自中国的谢芝华教练。
特瑞堡轮胎工业 (河北)有限公司于2006年06月19日成立。. 法定代表人PAOLO POMPEI，公司经营范围包括：制造、销售轮胎外胎、内胎、垫带、 实心轮胎 、机动车车轮总成、挂车及半挂车零件、 橡胶制品 、轮胎配件及装配；机械加工及维修等。. [1]
太田爱，女，1964年9月2日生于日本香川县高松市，日本特摄与电视剧编剧，早年在小剧团编写剧本。因想参加影像作品，在“筑摩书房”前辈的建议下，参加圆谷制作，于是向制作人笈田雅人提交了剧本，1997年以《迪迦·奥特曼》第21话《出场了 德班》作为编剧正式出道，后续参与了《戴拿·奥特曼 ...
