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  1. 2023年10月25日 · 最後更新: 2023/10/25 20:16. 分享:. 【施政報告202350間小學試推校課後託管服務計劃惠及3000名學生 提高寄養家庭獎勵金. 行政長官李家超指2023/24學年推行在校課後託管服務計劃讓有需要的小學生可在課後留校接受託管及學習支援方便家長外出工作 ...

  2. 2021年12月7日 · 商業. 發布時間: 2021/12/07 13:15. 最後更新: 2021/12/07 15:27. 分享: 勞工處設有人才招聘活動,助企業僱主和勞工進行配對。 有行業請人難,勞工處設有人才招聘活動,助企業僱主和勞工進行配對。 根據勞工處的網站顯示,12月份暫時設有兩場「先聘用、後培訓」計劃的招聘日,包括交通督導員(實習生)、樓盤潔淨員。 交通督導員(實習生)招聘日將於12月9日,與「俊和隧道管理有限公司」合作舉行。 求職者有意入行,毋須相關工作經驗或資歷。 實習工作的時薪50元,工作時間為星期一至五,上午9時至下午5時。 通過考核及獲得急救證書,可成為隧道交通督導員,每星期合共48小時的輪班工作,月薪13,500元。 【疫市營商】合味道紀念館香港設80款試食優惠 多款30元以下優惠.

  3. 2023年7月14日 · 近年隨著經濟及社會的轉變新興行業崛起考生在選擇升學出路時56.2%人最主要考慮課程是否配合個人的興趣及能力」、56%受訪者考慮自己的長遠目標」,亦有近39.7%人會考慮就業前景」。 另外,近59.9%考生以大學學位為升學目標;目標為碩士有16.1%人,而以博士為目標的則有7.3%人,比例分別較去年略多;目標為副學士/高級文憑的考生僅有7.9%,比例則較去年減少,反映考生趨向追求更高的學歷。 如未能於聯招獲派心儀科目,60.1%人會考慮報讀自資副學位課程(Asso/HD),其次為選擇自資學士學位課程,佔34.7%,也有21.5%人選擇邊工作、邊進修。 【大行報告】建銀:上半年高端啤酒銷售優異 首選華潤啤酒 潛在升幅逾3成【 見下頁 】 點擊圖片放大. +3.

  4. 2023年1月9日 · 因此他又預計2023年整體行業工資將進一步上升。 年輕打工仔 追求工作意義轉工 本港近日焦點議題由如「招攬」、「引進」人才,演變成「搶人才」。

  5. 2016年8月5日 · 要做大企MT 就要贏在GPA 3.0的起跑綫上. 大學畢業能進入大企、做薪高糧準的行政培訓生(Management Trainee,MT),是不少大學生的夢想,坊間出現「尖子MT培訓班」,助大學生打入金融機構做MT,更列明不成功不收費。. 有職業培訓中心導師指,金融系競爭激烈 ...

  6. 2024年2月11日 · 調查訪問650間企業及3,400名專業人士並進行研究,包括會計與財務、銀行與金融服務、銷售與市場營銷、科技等行業,了解企業2024年的招聘意慾、專業人士轉職關鍵原因。 其中有57%香港專業人士看好2024年加薪前景,47%僱主計劃在2024年提高某些緊缺職位的薪資待遇。 求職者方面,有47%專業人士又表示,計劃在未來6個月積極尋找新工作。 Robert Sheffield接受專訪時提到,預計在2024年,香港人才希望獲得的薪酬漲幅約為4%,「惟考慮到通脹因素,這將與2023年持平,相當於實際漲幅為1.7%。 除以「銀彈」吸引人才,Robert Sheffield及另一專門研究僱傭關係相關法例的西盟斯律師行合夥人黃婕(Wendy)提到,企業滿足打工仔在薪金以外的期望,也非常重要。

  7. 2022年5月3日 · 最後更新: 2022/05/03 15:59. 分享:. 疫下工作情況轉變,混合模式轉變員工對技能的需求。. 據金融分析師協會(CFA)常務董事Barbara Petitt表示,現時工作場所競爭激烈,企業對員工的技能及解決問題能力要求都有所改變,員工需培養軟技能提升職場優勢。. 【後 ...

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