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  1. 2023年12月5日 · 自2021年加入中國建築工程 (香港)有限公司盧泳恩除了是一名屋宇設備工程師外亦是女子壘球港隊成員之一早前更代表香港出征杭州第19屆亞運會在國際舞台上發揮所長。 亞運凱旋歸來,泳恩出席主題分享會時,與公司50多位新晉工程師,分享她在職場和運動場的成長和收獲。 在專業運動訓練之餘,亦要同時兼顧工作,要克服的困難可想而知,「每周平均訓練四晚,每次2-3小時,隔天亦要早起上班」。 她笑指,「堅持的原因好簡單,因為熱愛這項運動」。 正正是運動員的這份堅持,默默轉化成為她對工作的投入態度。 每當泳恩在工作上面對挑戰,她都會鼓勵自己「無野難得過打波」,因為「無論於球場上抑或職場上的『輸贏』,我更重視自己的表現,過程中有沒有進步、有沒有得著,究竟今日的自己有沒有比昨日的自己做得更好。

  2. 2023年5月18日 · 近日網上流傳一段短片,一名女乘客支付的士車資時,獲司機找贖一寫滿字句的20元紙幣,當場表示不接受並要求司機換過一,惟司機拒絕更換且稱非自己所寫,斥該名乘客不得拒收,二人遂於車廂內發生口角。 的士司機︰「關我咩事,又唔係我寫落去」 根據影片內容,對於女乘客拒收 塗污的鈔票時,的士司機 激動地表示對方無理取鬧,稱「關我咩事,又唔係我寫落去」、「妳係冇權拒絕接受我呢銀紙」、「係冇法律依據」等等;女乘客則企硬不接受,強調:「你找畀我㗎喎,梗係唔接受! 最終二人均聲稱要報案處理,而片中亦聽到有人一度撥打999,但換來的竟是︰「 現時線路非常繁忙 ,中心人員會盡快接聽來電。 市民有需要時,亦可致電就近警署熱線……」 影片上傳後,廣受網民熱烈討論。

  3. 2024年2月21日 · 華僑銀行今日宣佈將向全球超過14,000名初級員工發放總額近900萬坡元的一次性資助——香港員工人均將獲得5400元。 集團人才資源總監李斐雯 表示:這筆資助也許並不算大,但希望能幫助員工應對生活成本上升的需要。 初級員工剛入職場,老細有心幫扶已經很不錯,但5400元在香港,真的夠用嗎? 網民:自住樓不揸車 月薪2萬仍不夠用. 此前,關於在港多少人工才夠用,已經引起網民熱話,甚至有網民表示,月薪1萬已經夠用。 相關文章: 躺平時代|香港月薪1萬多已經夠用? 網民紛列慳錢大法︰憑2大條件可維持生活... 但亦有網民表示,自住樓,月薪2萬元依然不夠用,並曬出了自己的每月開銷。

  4. 2023年6月16日 · 撰文 : 余詠恩 萬通保險退休金及僱員福利部業務董事. 欄名 : 保險DNA. 最新專欄文章 更多. 公立醫院 手術 保險公司 醫療保險 員工醫療 癌症 危疾保險 心臟病 中風 保險產品. 近年不少數據反映,危疾,包括癌症、心臟病等,均有年輕化的趨勢。

  5. 2024年3月22日 · 1. 降低行政... 劉佩珊. 保險DNA. 08:00 2024/04/19. 「積⾦易」次季推出 對用家的3大影響. 團體醫保如何幫助中小企「搶人才」? 實例詳解 降低離職率的關鍵. 「招人才、搶人才、留人才」是各位老闆「相當頭痕」的重要課題。 近年公營醫療系統負荷過重,供不應求,私營醫療費用又相對昂貴,因此對打工仔來說,僱主能提供團體醫療保險,可成為他們選擇工作的重要因素;而對僱主... 李泳榆. 保險DNA. 08:00 2024/03/22. 團體醫保如何幫助中小企「搶人才」? 實例詳解 降低離職率的關鍵. 評估投資回報和風險承受力 檢視強積金的4大注意點. 我認識一位年輕客戶,大學畢業後工作了10年,目前約30歲。

  6. 2019年12月11日 · 建制派在區選大敗,有傳言指特首林鄭月娥會為落選建制區議員提供高薪及補貼以出任公職,政府發言人指相關內容完全虛構。 政府部門轄下有多個法定組織,按工作需要而聘用非官守成員,財金相關的法定組織,如消委會、強制性公積金計劃上訴委員會及競爭事務委員會等,公職人員的酬金是多少? 【延伸閱讀】 【區議會選舉】區議員人工有幾高? 酬金津貼開支點樣計? 約7000職位 委任原則「用人唯才」 根據民政事務局資料顯示,政府現時有約500個諮詢及法定組織,成員包括政府人員和市民。 有約4600名社會人士獲委任在約430個諮詢及法定組織服務,共擔任約7000個職位,部分成員服務多個組織。

  7. 2020年2月11日 · 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款,說明僱員須在該公司工作滿若干年後,於離職時按服務年期計算可取得的僱主供款,比例由僱主訂定。 例如工作少於3年就得不到任何僱主部分的供款;滿3年可得到30%,滿4年可獲40%,如此類推。 在強積金計劃下,無論工作年期的長短,僱主和僱員的強制性供款在交到受託人後便即時全數歸僱員所有。 何時可提取? 一般情況下,打工仔要等到65歲才可提取強積金累算權益。 如僱員選擇參加公積金計劃,離職時按照「歸屬比例」計算所得利益後,公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」,轉移至僱員指明的強積金帳戶,剩餘的部分才可提取。 由於強積金是退休儲蓄的一部分,因此,保存在強積金帳戶的「最低強積金利益」,也須待65歲或在法例訂明的情況下才可提取。

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