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2018年12月1日 · 根據二 一六年健康促進統計年報資料顯示，臺灣18～24歲的女性體重過輕的人數比例達到18.3％，平均每5人，就有1人體重過輕。. 一九九 年全球厭食症死亡人數約為400人，二 一三年增加到約600人；目前在法國，約有3～4萬的人口深受厭食症的困擾，其中90 ...
2024年2月1日 · 那麼要如何讓自己保持急而不亂呢？ 我提出幾個自身的經驗讓大家參考： 1.先學著故作鎮定： 遇到事情先學著故作鎮定，既然是「故作」，那當然有可能只是暫時性的，但往往就因為這樣短暫的時間，讓要做的抉擇多了一份思慮，要出手的行動多了一段 ...
2021年10月1日 · 而根據郭綜合醫院的衛教資料顯示，目前有18％的年輕女性是骨質疏鬆的高危險群，起因在於近年愈發流行的減肥風潮，雖然減去了脂肪，但也將骨骼成長期的骨量減少了，因此直到20歲骨骼成長完畢時，依然達不到應有的骨骼強度。
2019年5月1日 · 答案是很高，而且可能會變得更胖。 因為這位胖子減重的動機是美女，當美女消失，動機也同時消失了；但如果減肥的動機是因為健康，減重的行為就會持續。 這是比美女這個眼前的目標，還要更大的目標，與生涯規劃與家庭有著極大的關係，格局會更加深遠與廣大。 如此，當眼前動機不見，目標也不會消失，所以關鍵在——動機要提升為價值觀。 因此，面對與自覺很重要。 很多人常把願景視為空談，為什麼？ 如有的團隊主管會高喊，我們充滿了愛，但是當業績不佳時，馬上就把利益擺在前頭，這會讓「愛」這個願景離夥伴很遠；或是團隊雖把全人生活作為願景與目標，但卻又常把活動辦在例假日，把夥伴的家庭時間剝削了，使得願景因為感覺距離他們很遙遠，變成只是高掛在牆上的標語。 所以，領導人必須設法把部屬期望與公司願景結合在一起。
2020年11月1日 · 以步行次數計算：被保人完成保險公司規定之每日步行次數，可以達到保險次年度的保費折扣。 體檢結果衡量保費折扣：保險公司規定保險後之第2年度，被保人必須至指定醫療院所，進行健康檢查，健康檢查的體況結果，作為保險費折扣幅度的依據。
2021年11月1日 · 鍛鍊抗壓韌性的最後一項訓練，是端看我們從這些逆境中學到哪些智慧，將這些智慧提煉，必定能有效幫助我們自我成長。. ⠀⠀⠀成長無法憑空得來，都需要付諸大量的心力，尤其是在逆境與挫折之中。. 在低潮中需要正視問題，體驗心靈動搖、情緒 ...
2024年5月1日 · 2關鍵，減少新科團隊長思維盲點. 除了初次做主管以外，剛成處的新科團隊長其實也難免會有一些盲點產生；又或者是像國泰人壽這樣，會調派團隊長到不同單位管理，為了盡快獲得夥伴的認同，心裡一急也難免因此產生思維盲點。 洪佩琦對此提供了2個建議： 第一，先取得一個成功，透過做出成績向夥伴證明自己的能力。
