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2023年3月1日 · 秉持信念，10年生涯，10年獲獎. 不管任何行業，從來都不缺乏優秀者，但如果要論能夠堅持績優的人，數量就被篩選掉許多，大浪淘沙，能夠堅持到最後的才是真正贏家。. 但是該如何堅持一件事情長達10年，甚至更久？. 香港友邦保險區域總監容思瀚從 ...
2024年5月1日 · 日前去臺南出席一個IDA會員的榮譽餐會，見到了許多過去共事的業務夥伴，甚是開心。 席中一位夥伴跟我聊到，他說有一回為了一張簡易意外險跑了一趟臺北，客戶關心地問他：「你跑這一趟划算嗎？
2021年6月1日 · 香港保誠保險LOVE團隊資深區域總監李則曦在深入瞭解CIA500獎項後，先從名人錄中發現有不少是她認識或是接觸過的團隊菁英，這些行業內常出席典禮或擔任講師的佼佼者都名列其中。 而後她研究這些得獎者的實際從業狀況，認知到CIA500擁有國際級的標準，這也讓她往後在追求獎項的欲望以及榮譽感更為強烈。 以自身成功吸引高學歷人才. 在LOVE團隊的發展過程中，李則曦首要著重夥伴的業績好壞，因為這與其收入夠不夠穩定有直接的關係。 由於團隊內幾乎都是從學校剛畢業不久，甚至保險是他們第一份工作的年輕夥伴，許多夥伴在行業內的生存是有壓力的，得先讓每一位夥伴在行業內有立足之地後，團隊才有辦法穩健成長。
2021年12月1日 · 鄭老先生是一位非常有愛心的人物，名下財產有存款1,000萬元，不動產5,000萬元，他在遺囑上特別交代老婆及2位小孩要把一部分遺產捐給慈善機構。 於是繼承人們協議，依照鄭老先生的遺願，把其中一筆市價1,500萬元的不動產捐給鄭員外生前成立的財團法人鄭氏紀念基金會，作為建設育幼園使用，另外捐贈現金1,000萬元給基金會，作為育幼園營運基金，所以共捐贈了2,500萬元。
2023年9月1日 · 若業務員妥善經營舊客戶，就有可能經由家庭開發、職場開發，去認識更多有共同需求的客戶群。. 蕭人豪表示：「在要求轉介紹時，一定要先為客戶描繪出名單的『藍圖』。. 」他會告訴客戶：「你的同事和你從事同樣的活動，也可能遭遇到相同的風險 ...
2019年11月1日 · 究竟閉鎖性股份有限公司有什麼特別之處，讓大立光創辦人林耀英欲透過此一方式達到家族企業傳承之目的？ 而現行實務上，臺灣家族企業常使用的傳承工具另有設立基金會財團法人及信託持股，以下將進行介紹：
2019年12月1日 · 就像大家知道的，不管哪一個演員或藝人，除了極少數地位頂尖的人以外，幾乎都是有巔峰期的存在，配音員同樣如此。 從配音班結業，經過可能長達三～五年的見習跟班時期，正式成為可以被發通告的新人，之後大約會有十多年的輝煌期，接案量也會 ...
