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2024年2月26日 · 這是美國女子Kathleen Baker的真實經歷，她在2023年4月被原任要職的物業管理公司裁員； 消沉了一小段時間後，她心想塞翁失馬，決定視裁員為轉行機會； Baker目標走上更具使命感的職涯路向；但失望的是，她臨近聖誕仍然失業，寄出的數百封求職信只有兩封有回音，見完工也沒有後續； 12月初她經網上申請百貨公司Target（目標百貨）的季節性短期臨時工，是一時興起使然，也打定輸數將會再次沒有回音； 豈料翌日Baker已收到聘請信，工作內容是客戶服務員，時薪15美元（約117港元）。 與我任職總經理的收入相比，是人工大減，但我很高興能夠走出家門，與寵物和家人以外的生物互動！ 點擊圖片放大. 首日返工如16歲職場初哥.
2023年10月18日 · 外國原來唔好住︰他退休前曾想過喜歡外國生活，但在加拿大住了一段時間後，卻懷念香港忙碌的日子； 投資不增反減︰ 本來認為多點時間可發掘更多投資機會，但退休後卻減少了投資，而且「珍惜生命，遠離港股」；
2024年5月22日 · 博客. 撰文： 林昶恆. 發布時間： 2024/05/22 13:30. 最後更新： 2024/05/22 13:30. 分享： 居泰港人已屆知命之年 憂資產不夠退休 徬徨應否回港. 過去數年不少港人移居海外，今年55歲的Paul，是其中一位。 以往他在香港從事銷售工作，收入不算很高，但扣除必要支出後仍有餘錢投資海外物業及儲蓄，期望退休後享受人生。 好景不常，約1年前對工作環境不滿意，想追求改變而辭職，但因有合約限制，需要「過冷河」，不能立即轉去新公司上班。 因此反正暫時不能工作，他索性去泰國旅居一年。 Paul本打算待經濟好轉及過了限制轉工期限便回到香港工作，但從不同媒體及友人的資訊感覺到香港目前的經濟環境不理想，如果要回港找工作都有困難。
2024年5月28日 · 《商業内幕》報道，美國一位軟件工程師每周工作80小時，實現「FIRE（Finacial Independence， Retire Early；財務自由，提早退休）」目標，但他表示若重來不再會這樣做。 1500天内攢夠780萬退休. 2017年，時年43歲的Carl Jensen和妻子Mindy辭職退休，當時他們已經建立一個七位數美金的投資組合，認為可按4%的退休提款規則來維持他們的生活方式。 此外，Mindy從兼職播客主持人中獲得額外收入。 Carl在2010年參考《Get Rich Slowly》、《Mr. Money Mustache》等理財博客，探索財務自由方法。 2013年，他下定決心，以建立100萬美元（780萬港元）投資組合並在1500天內退休為目標。
2021年4月26日 · 她直言，遇問題如失業等只懂上網呻、搵人安慰，不如反思自己。人到中年被炒，即證明在職場上已失去價值；又多年都只打一份工作，沒有為自己個人增值，是個人的思維問題。
2024年1月27日 · 可惜事與願違，當他真的去爭取前主管空出來的「亞洲區服務業務部副總裁」一職，卻失敗了。 成功與失敗的差別 在於關鍵能力. 可惜語言是硬傷. 謝文憲以一條公式解析「成功者現象」： （A＋B＋C）X＝S. 他稱，當中A、B、C是指成功者的充要特質與條件，以職場為例，可能是英文程度、學歷、專業能力等；而X是指成功者的關鍵特質與變數： 以我當時而言，就是業務能力，我能夠為公司帶來業績與營業額。 我知道我的優勢在業務經理的職位上，可以為公司帶來成長，但如果想要突破天花板，晉升到更高的管理職位。 然而他隨後發現，這個關鍵X可能並非業務能力，而是原本在業務上可以被忽視的語言劣勢。 只要他晉升管理層位置，語言能力不足就會變成很大的缺點。 謝文憲對此爽快地「認命」，也問了自己一個關鍵問題：
2024年5月13日 · 20名65歲以上員工. 《讀賣新聞》指出，豐田設有再就業制度（又稱返聘制度），但對於有意繼續工作的員工，可以重新僱用至65歲。. 報導援引消息人士稱，目前豐田已將返聘年齡上限從65歲上調至70歲，並從8月起適用於公司全部職位類別。. 目前，儘管沒有為65歲 ...
