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  1. 2023年5月1日 · 首先是開會,耀鼎通訊處現在所有的中高層主管會議都移師線上,因為線上會議需要處理的瑣碎細節更少,效率更高,而且即使人在外面跑客戶,也能找個地方停車參加會議,跨越空間的限制,節省了往返的交通時間。

  2. 2018年4月1日 · 若原先在A公司上班,之後在B公司找到一份兼差,A、B兩家公司都要幫忙加保勞保,6%退休金也是兩邊都要提繳。. 當然在A、B公司的勞保保險費都要計收;而申請勞保普通事故給付時,若雙重加保時間連續滿三十天以上,給付金額就可以用投保薪資合併計算 ...

  3. 2021年2月1日 · 線上約談的2項好處 1. 省時。現在更能夠安排一個接一個的約談,而且省去往返旅程的時間。 2. 不受限於地點。無論客戶在世界的哪一個地方你都能夠聯絡到他。 我希望這篇文章能夠幫助你瞭解,如何透過線上約談銷售保單。請記得!

  4. 2023年12月1日 · 對於近2年入行的新人來說,普遍都遇到客戶開發困難、業績不穩定等挑戰,國泰人壽專招中信通訊處業務副理黃士豪提到,新人要能夠成功定著、達至績優,除了善用公司及單位資源、做好活動量的管理外,在面對低潮時,也必須學習轉念思考,將一 ...

  5. 2021年7月1日 · 線上活動和線下活動經營最大的區別是,線上活動的內容愈簡單愈好,最好能用簡單的文字、圖片和數據呈現最關鍵的訊息,讓客戶一目瞭然,因此建議大家傳送給客戶的PPT不要超過10頁。

  6. 2023年7月1日 · 1. 線上破冰的機會更多. 線下破冰的侷限在於,只有與客戶見面時才有破冰的機會。 如果以每日3訪來計算,業務員最多每天破3位客戶的「冰」。 但線上交流沒有數量的侷限,只要業務員使用的方法得當,隨時隨地都可以聯繫客戶、拉近與客戶的距離,因此破冰的機會就更多了。 2. 線上破冰的人群更廣. 線下破冰有時一次只能破一位客戶的「冰」,有時可以透過一對多的活動破多位客戶的「冰」,但破冰的客戶族群相對比較狹窄。 線上破冰就不同了,打開通訊錄,你會發現好友少則幾百人、多則幾千人,你可以透過一次線上活動同時破幾十位客戶的「冰」,大大拓寬了破冰的目標人群。 3. 線上破冰對不善社交的 業務員及客戶都比較「 友好」 有的業務員見客戶時太過緊張,給客戶留下的第一印象不太好,因此線下破冰變得困難。

  7. 2023年6月1日 · 舉例來說,現在已有不少保險公司推出的外溢保單,主「穿戴裝置,偵測運動量,達標後將會折抵保費」的功能,為保戶帶來運動誘因,減少未來可能發生疾病的機會。

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