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2024年6月5日 · 行會通過全體公務員劃一加薪3%，政府將諮詢公務員一方意見。 公務員事務局長楊何蓓茵今（5日）於港台《千禧年代》表示，不同意今次加幅很差，認為可保持公務員購買力、認可他們的工作表現，同時分享經濟增長成果，「不覺得呢個加幅太令公務員物質上有 ...
2024年6月5日 · 資深人力資源顧問周綺萍表示，私人市場今年平均加薪幅度約為3.3%至3.5%，與公務員加薪3%相若，料不會對私人市場帶來太大影響。 她認為雖然經濟狀况、財政赤字及通脹令這次公務員加薪幅度降低，但3%仍屬合理水平。
2024年7月6日 · 【明報專訊】行會上月通過公務員劃一加薪3%，立法會財委會昨日通過涉款87.29億元的相關撥款申請。有議員關注，政府近年沒跟隨薪酬趨勢淨指標（淨指標）調整公務員薪酬，質疑政府面對財赤就向公務員開刀。
2024年6月6日 · 現在政府提出公務員劃一加薪3%，每年涉及的額外開支大約90億元，比資源效率優化計劃一年所省的金錢還要多。 公共財政捉襟見肘，薪酬開支增加，難免擠壓用在民生等方面的資源。
2024年7月5日 · 行政會議早前通過全體公務員劃一加薪3%，立法會財委會今（5日）以不記名投票方式通過加薪方案。 有議員發言時促當局檢討公務員薪酬調整機制，公務員事務局長楊何蓓茵說，當局會不時檢視機制是否應改進，亦持開放態度，但目前認為不適合跟隨外國的相關 ...
2023年6月7日 · 政府人員協會認為加幅可接受，但期望政府調整為劃一加薪5%，以進一步修復及提升公務員士氣，特別是高級公務員。勞聯對公務員薪酬調整幅度表示接受，但認為政府仍未充分考慮公務員士氣，建議政府改善公務員福利以挽留人才。
2023年5月18日 · 【明報社評】一年一度的薪酬趨勢調查結果出爐，若參考私人企業調薪幅度，高中低層公務員分別可加薪2.87%、4.65%及4.5%。 香港疫後復常，經濟恢復增長，公務員加薪原則上可以接受，至於具體幅度，仍需審慎處理，一方面，環球經濟衰退陰霾不散，特區政府今年仍有財赤壓力，當局不應過度慷納稅人之慨；另一方面，疫後本港各行各業都面臨人手瓶頸，公務員加薪幅度，會成為其他機構參考指標，就業市場緊張下，容易形成薪酬螺旋上升效應，政府需要考慮對市場的影響，小心拿揑調薪幅度。 近年公務員編制膨脹不少，當局推動智慧政府建設，善用人工智能等科技，應該有空間壓縮人手編制，減少政府薪酬開支。
