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退休金的計算. 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。. 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。. 1987年7月1日或以後按可享退休金條款受聘或 (在中斷服務後)重行受聘於政府的公務員屬於新 ...
在新退休金計劃下，若公務員完成不少於十年符合領取退休金資格的服務期後辭職並獲批予延付退休金，有關的延付退休金於何時支付？ 答4. 新退休金計劃受《退休金利益條例》（香港法例第99章）規管。 根據該條例，若公務員於1987年7月1日或之後受聘，並獲批予延付退休金，有關的延付退休金將於文職人員年屆60歲或紀律部隊人員年屆《退休金利益條例》的訂明退休年齡（即55歲或57歲視乎職級而定）時予以支付。 若公務員於1987年7月1日之前受聘，並已在指定的選擇期前選擇加入新退休計劃，並獲批予延付退休金，不論文職或紀律部隊人員，有關的延付退休金將於該人員年屆55歲時予以支付。 問5.
公務員退休金計劃. 政府現為按可享退休金條款受聘的公務員，設有兩種法定而無須供款的退休金計劃。. 舊退休金計劃受《退休金條例》規管，適用於在1987年7月1日前按可享退休金條款受聘的公務員。. 新退休金計劃在1987年制定，受《退休金利益條例》規管 ...
每年退休金的計算方法，是把公務員可供計算退休金的服務月數，乘以最高每年可供計算退休金的薪酬，再乘以一個退休金因子，即 最高每年可供計算退休金的薪酬
簡介. 4 . 這綱領下的撥款,用以支付公務員及司法人員的退休金利益、約滿酬金、孤寡撫恤金、尚存配偶. 及子女撫恤金、僱員補償及其他各類退休金、津貼及補助金。 5 有關公務員及司法人員退休金利益的衡量服務表現準則主要有: 指標. 2020. ( 實際. ) 領取退休金的公務員及司法人員人數. ................. ................... 145 510 . 新領取退休金的公務員及司法人員人數. .............. ................... 6 097 . 約滿的合約人員人數. ..................................... ................... 1 768 .
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在現職公務員及司法人員之中,目前僅有約67 000人仍受該等退休金計劃涵蓋;至於其他按長期聘用條款受聘的公務員,則按公務員公積金計劃(" 公積金計劃") 享有退休福利,而政府會在人員在職受聘的整段期間作出供款。. 政府對公積金計劃的財政承擔,保持在不超逾薪 ...
如你符合有關提取資格，可向計劃受託人出示身份證副本及提交已填妥的「累算權益申索表格」，以提取強積金權益。. 如你最後的僱主須因你離職及退休而向你支付長期服務金或遣散費，他／她可向受託人申請從你的強積金權益中提取適當部分，以抵銷遣散費 ...
結果，在職公務員的退休金成本的平均加權 數，由舊退休金計劃下的27.59%減 22.91%，而員工則享有 較大折算比率的一筆過退休酬金，他們的退休年齡亦被押
在《公務人員退休資遣撫卹法》公布施行後退休的公務人員，其退撫新制實施前、後年資應給的退休金，依下列規定計算基數： 一、退撫 新制實施前 年資：
