旅遊日語班 相關
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2023年9月1日 · 交通部觀光局統計2023年1～6月臺灣累計的出國人次，其中亞洲地區占據了壓倒性的高比例，高居整體出國總數的89.9%，且在亞洲各國中，又以日本累計179萬3,250人次占40.5%為第一。. 依照日本國土交通省觀光廳最新的《訪日外國人消費動向調查》顯示，2023年4～6月 ...
2023年11月1日 · 在日本遊學期間，劉孟德認識了一名來自泰國的室友：「我們有一個禮拜的連休假日，他打算要爬富士山，為了規劃行程，拉著我一起到旅行社當翻譯。 當時我自己也還沒有規劃，就順便問了還剩下什麼旅遊行程。 在旅遊冊中，一趟只要日幣2萬3,000元的富士山健行之旅吸引了他的目光。 「我當時還疑惑為什麼3天2夜的行程這麼便宜，原來他是用巴士把我們從大阪載到東京，一個晚上就在巴士上度過了。 終於到富士山腳下的一群人，泡過溫泉後精神飽滿。 在一陣鼓舞後就撐起登山杖，有說有笑的往山中進發。 回憶當時，劉孟德和團友們擠在登山客過夜的山中小屋，摩肩擦踵，鼾聲交錯，在夢眠間彷彿也忘了彼此的年齡和距離。 次日，為了目睹山頂的曙光，半夜1點就起床趕山路。 不會累嗎？ 當時的他已經71歲了。
2018年9月1日 · 創意增員活動可謂是當前具有諸多優勢的增員活動新形勢，該如何舉辦創意增員活動？ 在舉辦過程中有哪些需要注意？ 1. 選擇你想要舉辦的增員活動形式. 休閒娛樂的多樣化為生活帶來了豐富的色彩，這在保險業為服務客戶所舉辦的活動中可見一斑。 在服務客戶時，業務人員通常會舉辦各種主題的特色活動，如插花、親子體驗、國內外旅遊活動等。 多樣化的創意活動之所以被很多業務人員選為客戶服務的方式，是因為藉由活動能拉近業務人員與客戶之間的關係、建立信任感；也能在活動中傳遞一些保險知識，最後成功促成保單。 業務人員在選擇要舉辦的增員活動形式時，要先思考活動是否適合增員，再選擇想要的活動形式。 如果適合，則有條理地列舉出這些活動適合增員的點在哪裡。 例如：
2023年9月1日 · 在旅遊業者需要生存、又無法短期增加人力的惡性循環下，臺灣歷年來發生重大交通事故時，必有遊覽車司機爆料：曾經連續1個月上班，而且天天超時。. 工時過長的問題，除了關係駕駛是否過勞，更牽連到遊客、司機及導遊的生命安全。. 即便交通部有 ...
2018年7月1日 · 旅遊正對年輕人的胃口，甚至可能是部分年輕夥伴們生平首次出國，因此更該鼓勵他們積極接受挑戰，努力達標。 第2階段 早會主軸. 早上9：21～10：10 每日專題. 早會的專題會依據單位狀況調整，基本上前一個月就會定好早會內容。 採訪當日站在台上分享者是單位的績優夥伴襄理陳煥達，以進入保險業的心路歷程開場，到成交保單、時間排程等實戰經驗，鼓勵單位夥伴挑戰自我、遠離舒適圈。 他說：「保險業有它該吃的苦，無論先吃後吃，絕對不會少吃，因此遇到挫折時我不會氣餒。 」幽默的台風，惹得台下夥伴哄堂大笑，平凡的故事卻引人入勝。 黃奕綱表示，若是跟三年前的陳煥達說，將來你的分享會順暢又流利，恐怕連他自己也不相信，該分享什麼、如何引起聽者興趣、說話的抑揚頓挫等，全都是透過早會的磨練而產生的成果。
2018年5月1日 · 0. 1390. 新光人壽淡江收費處黃淑雯處經理. 全國組織菁英會單位別第二名. 單位十四個月繼續率99.2％. 單位二十五個月繼續率96.4％. 第十三工作月定著率100％. 當影片教學實用內容時，專注聆聽；當介紹獎勵旅遊地點時，輕聲交換意見；當夥伴正在做專題介紹時，偶爾發出善意的調侃。 這樣親如一家，卻又讓每一個細節都能被重視，正是新光人壽淡江收費處的早會最大特點。 與有些單位較為嚴肅的早會不同，淡江收費處的早會偶爾能夠聽到來自台下的低聲討論，交換對台上主題的看法，偶爾也會出現一些善意的調侃或搭話，讓不大的會議室時常充滿笑聲。 處經理黃淑雯表示，笑聲對他們的早會是很重要的，因為有笑聲才代表他們對早會的內容有興趣，否則即使能夠強硬要求夥伴出席率，心也不會在場。
2021年4月1日 · 許多人在兒女長大開始獨立之後，肩頭的家庭責任減輕，開始有多為自己著想的餘裕，有些人想要出國旅遊，有些人則是想給自己買個新的名牌包包，每年還本的金額正好讓他們可以做這些事情，而將原本用於照顧家庭責任的預算，轉為自己退休之後的生活花費。 客戶可能會因為忌諱或者其他原因，而不願意談風險，自然也很難延伸到保障，但是夢想卻是每個人都願意談，而且談得興致勃勃的。 羅瑤荑表示，前述為兒女投保還本型醫療險的作法，其實正是她自己的規劃方式。 透過這個做法，她想要給自己準備一筆旅遊基金，可能不夠環遊世界，但是足以讓他們夫妻來一趟極光之旅。 相較於保險、風險與保障，旅遊話題能夠引起的共鳴顯然更多。 當她談起自己未來的旅遊夢想時，客戶往往願意談起自己的旅遊經歷，談起旅遊花費時也不會像往常談保險那樣的戒心十足。
