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內容目錄. 畢業後重新審視、準備作品集. 面試前:無感到極度焦慮. 面試實況與問題集. 過去的經驗,不會辜負你. AC 校友 黃駿傑 Richard 大學讀企管系,畢業後從事數位行銷工作,因為比起「提升銷售成長」更喜歡「產品開發」的成就感,而開始學自學程式,由於在自學中遇到瓶頸而加入 ALPHA Camp 全端網頁開發課程學習,在 2022 年 3 月從 AC 學期 3 課程畢業,在 4 月中就順利獲得日本樂天軟體工程師的職缺。 轉職者常常會懷疑自己過去的經驗和現在的努力,我在 AC 畢業前甚至畢業後都不確定自己是否有能力成功轉職,這樣的懷疑從沒中斷過。 直到我收到 offer 的當下,才成功的把過往的汗水和經驗串起來。 許多人常問,非本科系轉職的工程師要有多少年資才有利於海外求職?
2023年1月31日 · Q. 日本遠距工作的情況如何?. 平常怎麼遠端協作?. 職涯規劃方法 1:設定目標、時間要用在最有價值的事. 職涯規劃方法 2:累積帶得走的能力. 如何維持工作熱情?. 工作中覺得最棒的事?. 科技無國界,正準備轉職軟體工程師或想進入數位產業的你 ...
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內容目錄. 第一次的閉門造車. 我的跑道有多長? 加護病房中的新創. 可否轉型? 短結. 剛開始創業,錢無、事多、睡公司,日子當然不好過。 但是,沒有甚麼比沒錢還一直創業下去更慘的。 如何拿捏何時該堅持、何時該放棄,是門大學問。 在美國,一般科技新創一輪生命週期約是兩年。 兩年後,若業務和財務都沒有起色,那通常就會收攤。 但往往有許多執迷不悟的創業家,固執過了頭,已經過了保存期限還不願意放棄。 這種情況在台灣更常見,許多新創在沒有投資、沒有業務的情況,竟然會繼續撐到三年、四年,甚至更久,看了教人不捨。 (如果你的新創公司在沒業務又沒投資的情況下已經玩了兩年了,可以考慮一下…) 所以說,第一次創業家,其實能夠估準新創的生命週期、穩住新創公司的腳步、不要自廢武功,那其實就已經成功一半了!
Homejoy 曾是矽谷明日之星,出身自明星加速器 Y-Combinator,被譽為居家清潔業的 Uber ,上線後18個月就擴張至北美31個城市,成長速度驚人,公司的成長歷程被矽谷視為典範,但就在上週末傳出 Homejoy 即將在7/31關閉服務的消息,引起網路圈一陣譁然
關於日本市場的觀察:請準備好再去. 最後 Cate 以自己的切身觀察,給台灣新創團隊以下幾點建議:. 正所謂機會是留給準備好的人,其實同樣適用於新創團隊,雖然成功無法複製,但每一間新創公司的崛起也絕非偶然, ALPHA Camp Blog 很開心這次有機會專訪今年 ...
給平台創業者的七個建議. 1.「供給」、「需求」或「解決方案」至少有一樣是強項. 2.了解如何提高平台本身的價值. 3.避開供需雙方會頻繁、穩定地接觸的點子. 4.搞懂三個關鍵問題——需求、頻次、毛利. 5.不要把「還沒有人做」作為創業的理由. 6.錢準備多一點. 7.要做利基市場的平台,最好有拓展海外市場的打算. 今天失敗者聯盟不談案例,筆者想談談「為什麼以平台創業的新創公司容易失敗」。 之所以會想討論這個議題,是因為以平台作為創業題目的創業者實在是太多了。
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