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  1. 對於新創團隊來講尤其是我們遠從台灣要到其他歐美國家去參加的時候光機票就已經所費不貲在住宿方面如果一趟兩個人去往往五天的行程至少要十幾萬的花費機票無法省錢的狀況下住宿有以下幾種做法: 看當地有沒有認識的朋友-注意,這方式雖然可以省下開銷,但是一不小心賠上的可是友情啊! 沙發客-最不推薦,因為是去工作而非旅行,所以建議除非萬不得已,不要使用此種方式。 Airbnb-近來相當流行的方式,尤其是兩個以上一起出差,如果需要各自獨立的房間已也可以找到適合的房型,價格還比住飯店省不少。 Hostel-住 Hostel 的好處是可以認識來自不同地區的人,壞處是房間共用、衛浴共用,如果生活習慣不同,加上工作出差一般壓力都頗大,晚上如果不能好好休息,是會干擾到隔天工作表現的喔。

    • 頭銜與專業之間的權重
    • 內向性文化
    • 風險接受度
    • 社交思維的差異

    如果仔細觀察台灣(與東亞)相對於歐美國家的習慣,你會發現在介紹自己或朋友時,許多台灣人會先報上學位和頭銜,再介紹自己的工作內容;歐美人則較習慣介紹自己的工作內容和資歷,而較少(甚至不會)直接介紹自己的學歷。更者,在台灣,學歷是跟著你一輩子的,只要是公立大學出身,一輩子都備受加持;在歐美社會中,不管你是哈佛、加州理工、帝國學院還是魯文大學,一旦你踏出校園找到了第一份工作,你的專業本事就遠遠大於你的學歷與頭銜。 若要追根究底,這要回歸台灣社會講究名份的社會常態。論原因,或許是因為受過去華人科舉制度影響,也有可能是上、中、下九流觀念長期教育人們追求名份(過去,同樣是讀書人、藝術家,如果沒有官位則落得中、下九流;而從事自由業的演藝人員和技工則是被人看不起)。 從有在歐美國家創過業的業師看來,台灣青創...

    受訪業師們認為台灣創業家第二大的「可教導性」問題,在於台灣保守與封閉的人文風氣。 過去二十年,台灣的經濟發展仰賴中國的廉價人力來維持台灣製造業的成本優勢,而如今台灣需要討論開發其他市場時,台灣內向性文化的劣勢就很明顯了。所以內向性,意指文化自我中心過重,缺乏對其他文化的包容、接納與好奇心。 「根據我目前的觀察,台灣新創界現在的南向以及歐美市場策略,很可惜,都是信口開河。仔細看看許多團隊的商業模式,你會發現大部分團隊的市場調查能力欠缺,對於新市場的策略只是台灣策略的紙上延伸。」一位來自創投業的台裔業師聊到,「台灣創業界過去五年進軍中國的失敗,都是因為低估了中國消費與經商文化跟台灣的差異。今天台灣新創想進軍東協或歐美,同樣的問題依然沒有解決,然後又多了語言上的問題。」 舉例說明,美國大部分人口居...

    說到台灣創業家對於風險的接受度這點,這點算是講到了國際創業圈板塊的分水嶺。為何歐洲城市不管如何整體資源、發展科技業,依然難以追上美國二線城市的創業產能,更甭談與矽谷、舊金山與紐約競爭。同理,為何同樣在華人圈,台灣與香港的創業團隊在衝勁和氣勢上大輸中國公司? 這一切要歸咎於當地文化本身的偏安思維。以台灣而言,台灣人沒有美國人放手豪賭的猛(美國創業界口頭禪:Go big or go home),又沒有中國人在夾縫中求生存的狠,夾在兩強之間討生活格外辛苦。 過去敝人輔導幾家台灣新創公司,對方希望透過我來了解美國的消費者與教育市場,看是否能夠將產品賣到美國。對此,敝人通常會先從美國城市、近郊與偏鄉消費習慣的差異、美國各州法律規定以及各類行銷管道類型著手,目的在於不浪費對方的時間,希望創業家要慎重考慮...

    講到這邊,一些在美國長大的台裔業師點出了很有趣的現象,那就是台灣的社交模式與美國有很明顯的差異。在台灣,我們喜歡以「個人主義」與「集體主義」去區分西方與東方的人文差異,但其實這種二分法太過於粗糙。若純粹討論台灣人與美國人的社交模式差異,台灣人雖依賴群體生活卻不善溝通和合作,而美國人雖然重視個人權益卻重視人與人在社群中的關係。 這是甚麼意思呢? 簡單而言,就是台灣人很依賴如家庭、公司、公務體系、大專院校等社會集團所分配的利益,但是個人與個人之間卻很少有正向性的溝通合作。反觀,美國人多認為每個人都是獨立的個體,因此重視自己與人的正向關係,並且視各種社會集團為與個人建立關係的管道,而非絕對的利益分配體系。 而這種社交思維上的差異,也成了創業家與國外業師之間的代溝。 「透過朋友介紹來到台灣時,一開始...

  2. 2023年8月16日 · 三、規劃平日、週末的學習時間 確實遵守 當設定了每週目標,如何增加達標機率呢?拖延是人的天性,就算設了週目標,平日放學、下班回家就耍廢,把進度擠到週末,只會逼自己囫圇吞棗、學得不紮實。 因此,建議設定每週學習時數(例如:每週至少花 10 小時以上),並且把學習時間平均分散 ...

  3. 其他人也問了

  4. 放膽做你覺得對的事. 時間回到 2013 年底,當時台灣新創環境蓬勃發展,但人才的供給卻跟不上來,很多新創公司在徵才上都遇到問題,ALPHA Camp 就在這樣的時空下誕生,我們的目的很單純——提供專業的教育服務,用有效率的方式幫助人們成為新創公司的 ...

  5. 2023年3月22日 · 相容性與普及度:Excel是許多企業和組織中常用的工具之一,許多人都對它的操作有基本的了解。因此,使用Excel 作為數據科學的一部分,能確保其他成員或者利害關係人能夠理解你的工作。 然而,儘管Excel在資料科學中有其優勢,但它也有其 ...

  6. 每週宏觀擬定計畫,並拆成小單位一一分配. 3. 永遠都要多預留時間,不易高估自己的拖延力. 4. 學習前有宏觀的脈絡、學習後做摘要筆記. 5. 找到讓自己快速專注的方式. (本文作者是ALPHA Camp的 學習教練 Yenting,同時負責AC課程的 職涯Launchpad計劃 ). 線上程式 ...

  7. 2023年1月2日 · 適用於:中小企業和需要與Office集成的應用程序。 3. Bubble 特點:對初學者友好,具有豐富的教程和社區支持。 適用於:個人開發者和小型創業公司。 4. Appian 特點:提供了一個全面的業務流程管理工具。 適用於:需要業務流程自動化的企業。 5.