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嘉義神韻刺青創辦人曾昱傑，十五年前開始接觸刺青。 從雜誌上看到各國不同文化、特色和技法的刺青，驚嘆「原來刺青可以做到這個程度」，而投入刺青的世界。 刺青之路的挑戰. 那時候大眾對刺青文化的接受度不高，家人非常反對。 經過多年的觀察，曾昱傑認為，媒體需負起大眾對刺青偏見的責任。 不論是影劇塑造刺青者的形象和社會地位幾乎與負面形象掛勾；或是媒體報導中，常會把有刺青者和犯罪扣上關係，比如嗑藥、殺人、酒駕等新聞，如果肇事者有刺青，影像呈現會聚焦在他身上的刺青，長久以往刺青就被汙名化了。 雖然家人幾乎都反對曾昱傑踏上刺青之路，但非常幸運的，曾昱傑的母親和女朋友（現為曾昱傑的太太）非常支持他的夢想。
2023年10月1日 · 曾庭芸表示，只要細心瞭解客戶的想法，得知其想用保險保護的對象，並提供完善的建議，在每一次互動的過程中，客戶其實就能感受到業務員的用心及專業。
2019年1月1日 · 經歷：曾擔任國泰人壽財投部門主管，並擔任副總經理及資深副總經理，經管過財務投資系統、不動產、業務系統、多元通路、作業系統、營運企劃等單位；國泰人壽董事. 保險業除提供民眾完整保障外，更要「永續經營」，期望結合保險「以人為本」的核心職能和永續「利人利己」的共生思維，發揮企業公民的力量，成為產業盡責機制的主要推手。 回顧二 一八年，全球金融市場經歷了倍增的波動性與不明朗因素，美國Fed連續升息、美中貿易衝突升高等，保險市場同樣風起雲湧，國泰人壽總經理劉上旗從國際聚焦至臺灣，從不同面向來談二 一八年的保險業。 面向1IFRS 17即將實行，產業資產負債管理面臨挑戰. 從外部政策看，歷經十年密集的金融改革及法令更新，全球金改已進入收尾階段，新的國際法令制定將趨緩，並著重於監管執行。
2024年7月1日 · 而在旅遊獎勵的安排上，業務員可以將公司獲得獎勵的心情、外出旅遊的照片和影片分享到社交軟體上（或可直接私訊給對方），如果業務員願意，甚至能透過現場直播，向好友和客戶傳達出如臨現場的氛圍。
2020年12月1日 · 「我不在乎成交多少件保單，創造多麼輝煌的業績，我真正在乎的是在於照顧多少家庭，為他們規劃了哪些風險保障。」新光人壽雄南區部部長曾春燕從業至今獲獎無數，曾在2013年獲得國際龍獎IDA雙白金獎的加冕。34年如一日的她，從未停下腳步。
2022年7月1日 · 第五屆保險行銷創世紀盛典IMCC暨2022 IDA DAY首次舉辦IDA之夜，彰顯IDA典範、完美、尊貴的精神。. 本次特別報導分為上、下兩部分，下半部為2位國際龍獎IDA終身會員現身分享，看其是如何數十年如一日，不斷追逐高規格的獎項，從一而終的從業信念與力量 ...
2020年3月1日 · 舉例來說，蔡易翔會介紹他從哪裡畢業、為什麼加入保險業、過去曾當過警察的經歷，以及個人的從業目標等，透過這些自我介紹，讓客戶看到他的能力與品格，提高第一次見面能夠帶給客戶的信賴程度。
