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  1. 2018年9月1日 · 連結目標到期債券基金的保險商品,比較適合投資偏好較為穩健的準退休族群,不必擔心何時是投資進出場時間點,讓保戶參與投資海外債券市場且無需擔心短期市場震盪,在無信用風險的前提下,只要持有至到期日,即可賺取相對比較穩定的收益。

  2. 2020年2月1日 · 隨著收入逐步提高,有了些存款,開始接觸了金融產品,可能會買點理財產品、小保單、基金、炒個股票,在個人財富中零零散散地有了不同的投資。 這些碎片化的金融產品往往是因銀行人員、保險從業人員、基金業務人員的推薦或推銷而購買。

  3. 2018年4月1日 · 投資型年金保險是依照投資帳戶價值給付,保戶在固定期間繳交的保費扣除附加費用後會進入投資帳戶,期間屆滿後,保戶可選擇領回保單帳戶價值,或是年金化,由保險公司依照期滿時的保單帳戶價值、預定利率等因子計算,定期給付年金直到保戶身故。 綜合以上相比,許志誠以30歲的男性作說明,業務人員必須依照其經濟能力來判斷適合甲型或乙型,抑或是具有儲蓄性質的投資型年金。 理財需要布局,不能只有猛攻. 許志誠提到,財務顧問有如三國時期的軍師一樣,他必須制定策略,需要布局,如果將雞蛋放在同一個籃子,又或是急於在短期內看到成果,就容易失敗,因此時間與空間都將是理財布局所需要考量的重點。 他整理出了財務顧問在制定策略時的流程:

  4. 2023年3月1日 · 客戶年繳保費從1萬元,到躉繳幾百萬元到幾千萬元不等的額度,我們都曾見過。. 真可謂是「一筆保費一個故事」,客戶因背景不同,各自需求亦不相同,優良的業務員會協助客戶量身訂製保險規劃。. 買保險應以3大原則為基準:第1、基本保障。. 第2 ...

  5. 2019年9月1日 · 香港民眾享有的退休相關福利一般分為2種:1.強積金(一般民眾)2.公積金(公務員、學校教員等)。 強積金是每月從有工作的香港居民薪水中扣除一定比例的工資金額,雇主也按相同金額將其存到員工的強積金帳戶中;公積金則是由雇主負責(有比較長的工作年限)。 這2種相當於社會保險的概念。 而70歲(65歲通過審查資產也可以)之後還有一種「生果金」,即為公共福利金計畫下的高齡津貼,每月約為1,385元(港幣,以下同),且不論是香港首富李嘉誠還是普通老百姓,都可以享有生果金。 當民眾晚年享有生果金、強積金或公積金這2項退休金,且每月控制在基本的花費下,將可維持一定的退休生活品質。

  6. 2019年1月1日 · 每一位客戶的經濟情況、需求曲線等都有所不同,購買目的可能也分短期保障或一勞永逸等不同,要說一哪種方案比較好,還是得依據民眾實際需求情況決定。

  7. 2020年5月1日 · 勞保年金化之前,精算報告顯示 3 ,平衡費率為11.22%,當時實收費率為5.5%;年金化後精算報告顯示 4 ,平衡費率為27.3%,而當時實收費率為9%。 最近一次精算報告顯示,平衡費率為27.9%,而現在實收費率為10%。 這代表著,年金化前實收費率為應收費率的50%,但年金化後實收費率僅為應收費率的三分之一。 在給付大幅增加,保費卻微幅調整的狀況下,導致勞保財務體質逐年弱化。 若以二 一八年為例,各項給付支出為3,963億元,而保費收入僅有3,642億元,保費收入短於保險支出;進一步探向未來,勞保各項給付支出預期每年增加數百億元,但保費收入逢費率調整年度會些微增加,但非費率調整年度則衰減,現金流出與現金流入嚴重失衡,殊不知社會保險最重要的財務指標乃為現金流量的穩定性。

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