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全体方針. 海外旅行者のほとんどが訪日経験者である成熟市場。. 訪日旅行回数が増えるに伴い、 旅行消費額単価が向上 する傾向があるため、 リピーターの更なる訪日 を促す。. 具体的には、 再訪日意欲を喚起 させるために新規開業施設情報等をきめ細か ...
2023年4月1日現在. 理事長の任期は現中期目標期間の末日まで、理事の任期は2年、監事の任期は現中期目標期間の最後の事業年度の財務諸表承認日まで。 任期欄の括弧書きは、再任者の最初の現役職就任日。
2024年3月12日 · 全国で、訪日外国人旅行者の消費額拡大や地方への誘客を促進するためにさまざまな取り組みが行われています。. 特に、知的好奇心が強くその土地ならではの本物の体験を志向し、結果としてそれに見合う消費が期待できる、高付加価値旅行者に注目が ...
業務内容. 海外事務所が構築した現地の旅行業界関係者、政府関係者との長年にわたるネットワークを通じて主要な市場国・地域における一般消費者の旅行動向、ニーズ等の情報をリアルタイムで収集・分析し、日本の観光政策の立案に貢献しています ...
1-2月の市場動向トピックス. 2023年1月の訪日台湾人数は、対2019年同月比33.1％減の259,300人であった。. 2023年2月の訪日台湾人数は、対2019年同月比37.8％減の248,500人であった。. 日本側の水際規制緩和後の日本路線の増便、長期連休（春節休暇）に伴う旅行需要と ...
入境日本後也可投保的民間醫療保險，投保範圍涵括COVID-19，讓您在日本居留期間可獲得充分的補償。. 即便是高額的治療費也提供支援的1,000萬日圓的治療費補償. 附贈「口譯服務」「醫療機構介紹和安排服務」. COVID-19也在對象之列. 醫療費免付現金服務*應對 ...
格さ�. 第5 条の2 職員が内規に定める人事評価の結果要件に該当する場合及び懲戒事由に該当する場合又はこれに準じて勤務成績が不良とされた場合は、内規に定めるところにより、下位の等級に降格させることができる。 . 格さ�. 第6条 勤務成績が良好な職員については、内規に定める人事評価の結果に基づき、現に受けている号俸より1号俸以上上位の号俸に昇給させることができる。 . 2 前項において、職員が現に受けている号俸が、その属する等級の最上位である場合又はその最上位を超えている場合においても、当該等級の最高号俸とその1号俸下位の号俸との差額(2号俸以上の場合は、当該差額に昇給させる号俸数を乗じた額)をその者の現に受ける本俸月額に加えた額に昇給させることができる。 .
