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  1. 2020年3月1日 · 為了與各地菁英交流,從而增廣見聞,精益求精,二 一八年南九龍團隊遠赴海外,到臺灣拜訪富邦人壽北三區部部長梁國榕,以及磊山保險經紀人董事長佳蓉。

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  2. 2019年2月1日 · 馬來西亞蘇黎世壽險高級區經理李健聞,針對客戶開發這部分指出,每一位業務人員的緣故市場畢竟有限,業務人員必須想辦法快速累積至少500位客戶,才能在壽險路上發光。

  3. 2019年6月1日 · 對於講求團隊作戰和團體行銷的現代社會,團隊文化能否共、共好是年輕業務在選擇職場、認同職場最重要的依據。 但是僅有職場的人和仍不足以成為保險業務人員的成功關鍵,保險業要做得卓越和長久,仍是回歸到「心」的層面。

  4. 2018年7月1日 · 根據內政部戶政司統計,在宜蘭20至30歲的人口僅6萬6,000餘人,育航的感嘆其來有自。 但是在這樣的環境下,育航所屬的羅東興東通訊處依然締造了亮眼的業績成績。「我的組員36位,年紀最大的是一九八八年出生,全部都是30歲以下的年輕人。

  5. 2023年6月1日 · 2023 年 6 月 1 日. 317. 0. 肆虐的疫情,讓全世界經濟都受到了重創,對於香港保險業而言更是如此。 香港保誠保險區域總監張耀光表示,疫情對香港保險業帶來最深重的影響,當屬邊境關卡因防疫而封閉,使得大陸客戶無法前往香港。 香港的保險業務員,其客戶往往有不少比例來自於中國大陸,有些團隊的陸客占比甚至高達9成。 張耀光團隊的陸客比例雖然沒到9成,但也達到了7成多,這在香港保誠保險是相當普遍的情況,封關對他們銷售的影響十分巨大。 但儘管面對如此困境,張耀光依然在2022年帶領團隊成功獲得CIA500世界華人保險500強團隊桂冠獎,關鍵何在? 他是如何做到的? 克服逆境應建立核心價值觀:正向思維與正面心態.

  6. 2018年7月1日 · 欲完成、做好一件事情可粗分為3個階段:良好的開頭、有效的執行,以及達成目標。. 一位新人進入保險業的最初養成階段,黃金90天可以左右其日後展業生涯是否順利,甚至能否永續經營。. 「人如果對了,事情就對了」這是大家時常聽到、口耳相傳的 ...

  7. 2018年12月1日 · 一位從事水電技師的李先生,去年工作時為了接輕鋼架電燈管線時不慎從工作梯上跌落下來,造成小腿骨和肋骨骨折,並且因此挫傷,李先生為此住院了兩個禮拜,無法正常工作,身為一家之主的李先生頓時面臨了經濟上的難題。

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