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2020年7月1日 · 「參加IDA年會，改變了我。」榮獲二 一九年國際龍獎IDA優秀主管金龍獎的林嵐，從一個只想著賺到錢，只要顧好自己就可以的普通保險業務人員，成為目前轄下有160位夥伴的團隊主管，她總結出最關鍵原因，是因為參加了國際龍獎IDA年會。
2018年8月1日 · 在臺灣失智症協會的協助下，林先生才慢慢瞭解失智症的類型、問題和應對的方法。 透過協會，林先生認識了許多面臨類似問題的同伴，彼此之間互助交流找尋恰當、有效的照護做法。
2019年11月1日 · 究竟閉鎖性股份有限公司有什麼特別之處，讓大立光創辦人林耀英欲透過此一方式達到家族企業傳承之目的？ 而現行實務上，臺灣家族企業常使用的傳承工具另有設立基金會財團法人及信託持股，以下將進行介紹： 閉鎖性股份有限公司特點. 閉鎖性股份有限公司於二 一五年實施，旨在「為建構我國成為適合全球投資之環境，促使我國商業環境更有利於新創產業，吸引更多國內外創業者在我國設立公司，賦予企業有較大自治空間與多元化籌資工具及更具彈性之股權安排，引進英、美等國之閉鎖性公司制度」。 另自二 一八年《公司法》修法後，「閉鎖性公司」便成為熱門的家族企業傳承工具，其主要特點在於： 一、章程得載明限制股份轉讓限制.
2019年8月1日 · 富邦人壽富尊通訊處行銷經理林梅玉分享，自己的婆婆與母親過去都曾面臨長期照顧的困難。. 婆婆在80歲時因為呼吸上的問題需要做氣切，家裡有3個小孩，對選擇母親是否氣切有不同的觀點。. 就在小姑的堅持下，他們最終選擇氣切，一個月下來，聘請 ...
2019年5月1日 · 人因夢想而偉大，若能將夢想和維持生活的事業結合，那將是非常美好的事。在追逐夢想的過程中，克服所面對的挑戰，帶來的榮譽感及成就感，能讓占據我們大部分生命的工作時間，更有意義與價值。 許多行業及領域會透過專業的、國際化的獎項，作為有志挑戰及提升自己的優秀人才，追求的 ...
2021年4月1日 · 林文英先生有著清晰的目標一方面來自於他有著強烈的使命感，認為業務員是客戶的「患難之交」，陪伴客戶走過人生的風雨，並且要在客戶有難的時候給予幫助；另一方面則是來自於他自己對家人那份深厚的責任感。
2018年3月21日 · 關心生死的人，是真正珍惜人生的人。. 然而有什麼行業如此關心生死、解脫生死？. 歐、美、日等先進國家，近代致力於「生死學」之研究蔚為風氣，許多學者紛紛著書立說，大力推廣。. 暢談生之喜悅總令人愉快充滿希望，而死亡卻是大家甚感忌諱和不自在 ...
