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  1. 2020年3月1日 · 此外,本屆會議上,創會主席梁天龍先生隆重推出了「CIA500世界學府」,作為跨地區跨公司彼此交流鼓勵、教學相長的平台,創造一個讓普通學員向CIA500團隊長拜師學藝的機會。

  2. 2023年2月1日 · 保險行銷集團董事長梁天龍總是對陳玉婷說——「玉婷,挑戰3W就好像背負著十字架般前行。 」她現在挑戰3W,已是為了「使命」堅持走這條路,為了華人、為了保險業持續努力向前。

  3. 2019年11月1日 · 這是規劃財富傳承中,最常見也是最大觀念及認知落差,最好的財富傳承規劃方案必須要保障到2個部分:第一點是保障資產的收入,第二點是保障資產,其中資產又包含2種,一種是人力資源,一種是實質物產。 「人」是創造實質物產價值的主體,所以在規劃財富傳承方案時,計算和評估人的價值是關鍵之一。 此外傳統上,我們認為「資產累積、資產保值、資產分配」是最重要的3件事,卻沒看清本質。 許多高資產客戶都面臨「富資產、窮現金」,當面對事故需要現金周轉或度過難關的時候,而被迫出售心愛的資產,變現支付各項費用,這就是沒有連續收入所產生的問題,可見收入比財富的影響更加重大。

  4. 2020年3月1日 · 2289. 自國際龍獎IDA設立IDA百人團隊榮譽以來,香港宏利保險南九龍團隊由創始人沈維燦領軍,不斷創新佳績,二 一九年更創下了409位IDA會員的世界紀錄。 南九龍如何夯實根基,成為實力強大的卓越團隊? 關鍵在於九大行星的分工合作,以及他們格外重視的「倫理經營」。 國際龍獎IDA設立百人團隊獎項已有多年,許多團隊在領獎之後更上一層樓,突破了百人的極限,接連挑戰IDA200人、300人團隊成功。 二 一九年來自香港宏利保險的南九龍團隊,更是以409位IDA會員的佳績再創新高。 在第二十年國際龍獎IDA年會的舞台上,南九龍團隊創始人沈維燦率領團隊9大行星代表接連登台,與在場數千位學員及講師分享成功的祕訣──9大行星與倫理經營。

    • 梁麗瑩葉文輝1
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  5. 2017年11月5日 · ★保險行銷集團董事長. CIA500(世界華人保險500強團隊,Chinese Insurance Agency 500)是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽,是華人保險業菁英團隊最高榮譽,也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽,更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。 藉由會員之間的經驗分享、交流與合作,將不斷拓寬經營格局和視野,創建華人保險行銷團隊經營的新思維,引領行業朝著更高、更快、更健康的方向發展。 組織管理經營是一門專業的技術,一個團隊能夠長期維持高績效,且還能逐步成長、擴大組織,甚至富有願景與使命,擁有優良、正向的團隊文化,領軍人物絕對是團隊中的重要靈魂與精神支撐。 一個傑出領導人是如何創建系統、培養人才、拓展組織、領導統御,進而持續帶領團隊夥伴卓越,往更高的績效與成長向前?

  6. 2024年2月1日 · 一位優秀的保險從業人員需要擁有哪些特質?. 保險行銷集團董事長梁天龍曾提到,「國際龍獎IDA終身會員」足以被稱之為「典範」,他們身上都擁有10個相似的特質,這些特質不盡然是天生,更多的是透過在每一段歷程中用心體會對自己的意義 ...

  7. 2020年5月1日 · 是夫妻更是搭檔的謝國煇與梁美樺一致認為,答案是帶領夥伴一同追逐行業最高榮譽。 追逐最高榮譽對團隊而言,其益有三:一是能為團隊培養明確的目標感,讓夥伴在訂立方向的過程中不斷成長;二是讓夥伴有成就感,在共榮、共好的理念中再創佳績;三是讓夥伴感受到使命感,從而積極投入保險事業,勇於承擔社會責任。 在SV宏星集團為鼓勵夥伴追逐最高榮譽,謝國煇與梁美樺一直踐行著以下2原則: 1.嚴格要求,將追逐榮譽視為檢驗標準. 世上所有的榮譽桂冠,都用荊棘編織而成。 誠然,在行業許多人看來,謝國煇與梁美樺能夠持續達成國際龍獎IDA已是優秀的表現,但他們夫妻倆卻對「優秀」有更高的期許及要求——將榮譽的達成(國際龍獎IDA)視為團隊夥伴定著與否的一項檢驗標準。 正所謂:欲想成功,必有其夢;欲戴王冠,必承其重。