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  1. www.hkbea.com › pdf › tcThe Bank of East Asia, Limited 東亞銀行有限公司

    見、非法歧視、騷擾、欺凌、受害或侮辱。 東亞銀行的《平等就業機會與多元共融政策》彰顯了我們的承諾。政策詳述 了本行對培養和促進積極工作文化的期望，有著公平、平等、機遇，及尊重 所有不同社會和文化背景的僱員等特色，讓員工能夠充分發揮潛力。

  2. www.hkbea.com › html › enStatement on Anti-Money Laundering and Counter-Financing of ...

    2013年12月31日 · Home > About BEA > Corporate Governance > Statement on Anti-Money Laundering and Counter-Financing of Terrorism.

  3. www.hkbea.com › pdf › tcThe Bank of East Asia, Limited 東亞銀行有限公司

    集團會謹慎處理客戶關係, 不會有意或故意的説明、協助及教唆客戶進行逃稅,或便利客戶清洗逃稅所得。. 集團及董事會致力於創建強而有力的反洗錢文化,充分支援打擊洗錢及恐怖分子資金籌集的政策、程序和控制措施(「 打擊洗錢及恐怖分子資金籌集制度」)的 ...

  4. www.hkbea.com › pdf › tcThe Bank of East Asia, Limited 東亞銀行有限公司

    姻、懷孕及社會經濟狀況，及職級和角色，而受到偏見、非法歧視、騷擾、 欺凌、受害或侮辱。 東亞銀行的《平等就業機會與多元共融政策》彰顯了我們的承諾。

  5. www.hkbea.com › html › tc打擊洗錢及恐怖分子資金籌集政策聲明 - Bank of East Asia

    關於東亞銀行 公司簡介

  6. www.hkbea.com › pdf › tcThe Bank of East Asia, Limited 東亞銀行有限公司

    騷擾的期望，以尊重個人的人權。 我們在僱傭關係的各個領域均提供平等就業機會，包括招聘、工作分配、轉 職或借調、績效管理、培訓和職業發展、人才管理、工作環境、員工薪酬和

  7. www.hkbea.com › html › tc東亞(強積金)行業計劃 – 一般僱員/臨時僱員/個人賬戶人士 ...

    有關申索累算權益的表格： 如以退休或提早退休為申索原因，請使用 成員 — 基於已達到65歲退休年齡或提早退休的理由而申索累算權益 TR200. 如基於其他的理由而申索累算權益，請使用積金局提供之 基於永久性地離開香港 / 完全喪失行為能力 / 罹患末期疾病 / 小額結餘 / 死亡的理由而申索累算權益的表格 （第MPF (S) – W (O)號表格） (閣下需以 Acrobat plug-in 閱覽以上內容) 本網站使用Cookies來改善您的瀏覽體驗。 如果您繼續瀏覽本網站，即表示您同意本網站使用Cookies。 如欲了解更多有關本網站如何使用Cookies，請參閱 私隱政策聲明 。 同意更多資訊.

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