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本局首長涉及性別工作平等法之性騷擾事件者,申訴人應向上級機關交通部提出申訴,其處理程序依交通部相關規定辦理。 本局所屬四級機關( 構)首長涉及性別工作平等法之性騷擾事件者,由本局受理申訴。 五、本要點所稱性騷擾,係指下列情形之一: (一) 員工於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別岐視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 (二) 各級主管或有管理監督權責對員工或求職者以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別岐視之言詞或行為,作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。
主任秘書林雨我(本局秘書室) 組長商俊盛 (本局秘書室總務) 主任譚潔芝 (本局人事室) 主任連小瑩 (本局主計室) 109.01.08起 主任余式勝 (本局政風室) 備 註 108年7月1日至110年6月30日 承辦人：吳怡嬅 (人事室)
說明. 論。 : 交通部為召開性別平等專案小組第7 屆第4次會議,請所屬各機關提報業管業務與性別議題結合成果,並將於彙集及審議所屬各單位陳報事項後,擇優安排於該部性平小組會議報告。 有關本局各單位提供性別亮點案例如附件1,請討論並擇一案例代表本局陳報交通部。 決議: ( 一) 針對「極端低溫給燈號,防寒更有效」提案,建議內容酌增可提醒主要照顧者注意家中長者或幼兒之低溫敏感度,或採取相關保護措施。 ( 二) 針對「建置臺灣南區氣象中心志工管理平臺」提案,建議可串聯基本資料及高齡志工、社會參與、性別議題間之關聯,以達幫助高齡者提升社會參與及維持身心健康,並就統計分析情形逐步調整運作模式。
現況與問題. 老年生活自理狀況 依衛生福利部2013 年老人狀況調查報告分析結果,65歲以上日常生活活動自理(ADLs )有困難者占20.8%,較2009 年增加4個百分點,就性別觀察,女性自理有困難者占24.9%,男性占16.3%。 65歲以上男性在起居活動有困難時,主要由配偶(高齡女性)協助照顧,高齡女性則主要由兒子、媳婦與女兒協助照顧,顯示各世代女性之家人照顧負擔皆沉重。 老年社會參與情形 2016 年65 歲以上老年人口勞動參與率平均為8.61%,另依衛生福利部2013 年老人狀況調查報告,65 歲以上老人僅1成屬有酬工作者,從性別觀察,女性占5.8%,男性占15.4%;65歲以上老人參加社會活動以定期參加「宗教活動」者較多。
說明:該片為本局製作「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)宣導媒材」--提供偏鄉農漁民貼切的氣象服務之影音教材,為期加強與CEDAW 之關聯性,擬增加相關CEDAW條文及一般性建議如第. 12 頁附件2),以強化宣導重點。 決議: 一、可在片尾加上一幕文字,說明氣象資訊促進農民性別平等,但不必全部引用CEDAW條文,而是濃縮成一段能吸引觀眾的文字。 二、由本局科技中心、CEDAW 教材撰寫人員、人事室及相關人員共同研擬,再送本小組委員檢視。 案由二:有關「 賡續推動交通部性別平等推動計畫(108 至111年)辦理 情形案」一案,請討論。
中央氣象局 氣象預報中心. 氣候變遷的挑戰. 全球及臺灣百年溫度趨勢. 3. 全球百年溫度年增率約0.009、50年約0.018、30年約0.023； 全台百年溫度年增率約0.015、50年及30年約0.024； 暖化趨勢明顯、且有加速之趨勢； 高溫持續時間及頻率增加。. 1911-2016年全球溫度變異 ...
二置執行秘書 1人，由本局人事室主任兼任；所需 工作人員，由本局人事室人員派兼之，承召集人 之命，處理本小組幕僚業務。 四、小組會議： 本小組原則上每四個月召開會議一次，由召集人召集並 擔任主席，召集人因故不能出席時，得指定委員一人代 理之。
