添馬公園玫瑰 相關
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2018年6月1日 · - 2018 年 6 月 1 日. 1330. 0. 香港宏利保險宏星集團的彭清清、柏宇、黃彥馨與許羨凝4位女性保險業務人員，在二 一七年一起拿下國際龍獎IDA傑出業務白金獎，被稱為「宏星集團4千金」，這意味著她們4位絕不只是美貌，更是達到了312萬3,000元港幣FYC與36件以上新契約件數的優異成績。 能夠達到國際龍獎IDA傑出業務白金獎的成績，彭清清、柏宇、黃彥馨與許羨凝都是精益求精的個性，自我要求高，她們在IDA年會上的分享簡報經過不斷修改，當最後一個版本提交到大會手上時，已經是當天的凌晨四點，可想而知她們在面對自身事業時必然是更加地追求完美，不斷進步。 組隊4千金，共同追夢. 彭清清入行至今八年時間，對她來說，加入保險業是一個從平凡到不平凡的過程。
2024年1月1日 · 馬君碩說明，當某地發生重大事件時，客戶或投資人會期待公司保有備援的場所，讓公司保持正常營運，「以全球人壽來說，我們已經有一個真正的備援中心，確保客戶的交易和公司國內外資產的交易，在突發狀況下能夠持續進行。
2022年1月1日 · 馬君碩總結有以下： 首先， 從商品負債面來看，商品面由於2020年加了門檻法則，以及準備金調降，CSM不得為負、宣告利率要有平穩機制等新政策的改變，對保險業商品結構產生了大幅度影響。 另外，失能扶助險過去的銷售量較大，理賠經驗不足，主管機關希望對未來接軌17號公報而預做準備，使得失能扶助險獲利要先提撥盈餘公積，這是一個很重要的項目。 主管機關除對失能扶助險祭出規定外，對商品也要求應謹慎關注這一部分，實屬於公司治理上的一種紀律：如新保單要設下銷售限額，過度熱銷應該要小心謹慎；如損失率惡化要提因應方案，這些都是為了要接軌17號公報所做的準備。 以及要定期向董事會報告所銷售的保單對整體公司營運的影響，由於17號公報有「分組分群」的要求，希望負債面能夠上升至董事會層級，以關注公報對公司的影響。
2024年5月1日 · 無論是在通勤路上、餐廳用餐、公園放鬆，你只要抬頭看一看，就會發現身邊的銀髮族漸漸增長，而小朋友的歡笑聲卻漸漸減少。 根據國家發展委員會發布數據，臺灣出生人口與死亡人口於2020年正式交叉，陷入人口自然減少的情況，而且在未來還將持續擴大。
2018年9月1日 · 接著，強烈的節奏響起，讓人忍不住跟著打拍子，音樂是歌唱團體UNDER LOVER與玖壹壹春風的「癡情玫瑰花」，由2位夥伴在前帶領全體舞動唱跳，到此階段，夥伴們完全是精神抖擻的狀態，手舞足蹈的同時，能夠提振一天的士氣，創造活力與熱情。
2023年6月1日 · 起初，陳耀凌是為了處理阿姨隔壁鄰居的理賠才結識上的，在他眼裡，阿姨是一位雖然不太瞭解保險，卻節儉而疼愛子女的長輩。 2年來，陳耀凌總是用過往許多案例來和阿姨做分享，希望替她及早做些配置，他問阿姨：「因為我們疼愛子女，所以不管日後孩子們有沒有能力照顧我們，都不願意成為孩子們的負擔，對嗎？ 」在數次往返溝通下，阿姨終於在懇切的勸說下做了不少醫療保障。 所幸，陳耀凌當初幫阿姨辦理的保險，也在這次癌症的治療裡發揮作用，光是重大疾病險，就一次理賠了200萬元；而癌症險也陸續理賠了300萬元，扣除當前的治療費用後，還有剩下不少餘額。 對抗癌症，是生命中一段長久且艱難的過程。
2020年7月1日 · 倘若你的下屬及團隊能夠獲得良好的發展，大可不必去限制束縛對方，只要對方不離開你這片土壤，若他願開出一朵百合花，作為團隊長又為何要強制他開出與你一模一樣的玫瑰呢？
