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2023年8月1日 · 不斷進修 ，成為客戶眼中的「蘇博士」 入行40年來，蘇婉薇已經考取了18張專業證照，除了保險以外，還囊括了多個領域的證照，如今仍然以每1、2年進修一個系統課程的速度不斷充實自我。同時，每天睡前，她也一定會花至少30分鐘的時間閱讀 ...
2023年10月1日 · 只要業務員還有在這個行業持續耕耘下去的意願，就會在市場的推動下，不斷獲得學習的理由與動力。 以永續經營為目標，進行3大類學習 林千鳳本來就是熱愛學習的人，從她剛入行不久時，就已經會在公司提供的教育課程以外，再自費到外面學習，如今更是每年為自己編列學習預算，以永續經營為 ...
2019年12月1日 · 時至今日，澳門已發展至12 間人壽保險公司，而人才流動問題在過去九 年代、 年代間最為嚴峻。回想一九八一年加入保險業的朱憲華，在從事保險業九年後，發展出豐盛區域團隊，在成立團隊之初便成了對手挖角的目標。朱憲華在一九八九年 ...
2021年1月1日 · 壽險業正在加速調整體質的腳步，面對變化快速的2021年，如何讓自己更卓越？. 我建議從業人員應培植以下3種能力：. 1.正向心態力： 這是一個最壞的時代，卻也是一個最好的時代。. 面對未知的未來，從業人員選擇觀看世界的「角度」，將會愈來愈重要。. 以 ...
2022年7月1日 · 在自我要求下不斷吸收成長，卻不就此滿足。陳敬樺提及公司致力推動的保險專知進修課程與金融證照考取輔導，總是做為新人代表報名參與的他，在自律與他律的培養下，讓自己持續保有學習新知的心態及習慣。 打破習慣養成瓶頸，從自我身分認同開始
2022年9月1日 · 完整的教育訓練需要長期且持續地進行，對於剛入行的夥伴來說，除了公司給予的基本課程，君悅通訊處也會安排每天晚上5～6點進行為期90天的密集訓練，以及每兩週一次舉行「莒光夜」，為晚上想持續進修學習的新人安排額外的課程，讓學習更為豐富。 團隊每日晨課後1小時的二次早會也是學習的重點，共8堂課的「天龍八部」提供夥伴選修上課，每季一輪且可重複選修，如同大學選修只要不衝堂即可。 這是除了晨課以外更進階的學習課程。 此外，無論是資深或是新進業務，都會參與團隊每半年舉辦一次的「行銷戰鬥營」及「增員戰鬥營」，過程中會準備多個案例讓夥伴們抽籤，根據抽到的案例情境去進行通關驗收。
2019年8月1日 · 王天倫要傳達的是，「市場一直持續在變化，保有對市場的敏銳度，持續觀察時事與趨勢，才能洞悉變化的軌跡，走在改變的前端。 王天倫並以年齡層在25～40多歲之間的民眾為例，要讓這年齡層的客戶滿意，重點首推效率，而親和力及專業度也很重要。
