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  1. 2018年7月1日 · 根據內政部統計,臺灣今年已步入高齡社會,平均每7個人中就有1位是老人,占社會人口的比重愈來愈高,老年人的失能、失智、長期慢性病,也常常會是拖垮一家人的經濟,或是家人情感失和的主要原因。. 基於以上考量,中國人壽昕立通訊處處經理辜千蓉對 ...

  2. 2020年12月1日 · 醫生只會用10或15分鐘和你在一起,而護士則會花上45分鐘到1個小時,幫你測量血壓、身高、體重、驗血、驗尿,醫生能做這些事嗎? 絕對可以;但是醫生做不做?

  3. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...

  4. 2021年9月1日 · 自2016年首次達成國際龍獎IDA百人團隊開始,中國人壽(海外)香港分公司中國紅團隊連續6年維持百人團隊佳績,不但2020年成功突破雙百人團隊,2021年更使團隊IDA人數成功突破500人,創下優秀的佳績。 中國紅團隊領導人,中國人壽(海外)香港分公司區域執行總監潘立紅表示,IDA百人團隊代表的是 ...

  5. 2017年11月5日 · 1559. ★保險行銷集團董事長. CIA500(世界華人保險500強團隊,Chinese Insurance Agency 500)是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽,是華人保險業菁英團隊最高榮譽,也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽,更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。. 藉由 ...

  6. 2021年8月1日 · 龍子對此表示,當我們訂下千人IDA挑戰目標後,因為分工每一個行星都要有100個IDA的責任額,因而在進度與目標的追蹤就相當明確,每3個月全體總監會舉開共同會議,這個會議要報告每一個團隊的IDA進度是如何,藉此凝聚彼此共識,並評估達成IDA千人

  7. 2023年2月1日 · 當運用長期主義的思維經營保險事業,就會深刻的發現,格局和視野有了很大的不同,種下的每一顆種子都是為了10年、20年,甚至更久後的收成,過程中必定會耐心灌溉,一步一步成就典範、完美、尊貴的保險人生。. 在保險領域耕耘近50年的歲月裡,保險行銷 ...

  8. 2018年7月1日 · 又應該如何解決這些問題?. 根據金管會保險業公開資訊觀測站最新統計數據,二 一七年保險業務人員已突破38萬大軍,但從財團法人保險事業發展中心公布資料來看,二 一六年壽險業新登錄業務員人數2萬8,066人,十三個月定著率僅有48.53%,低於一半。. 由此 ...

  9. 2023年7月1日 · 在元捷通訊處,夥伴年齡恰好交界於Y世代(1980年後出生)和Z世代(1997年後出生)間,換算成年齡,夥伴年紀皆約莫落在20、30歲。 而在通訊處裡最年長的高翊紘處經理,就像大家的兄長般地照顧通訊處的年輕夥伴。 問起高翊紘,Y世代和Z世代之間,究竟有哪些共通的特質? 又該如何與夥伴共同扶持、成長,才能打造出一個高向心力的團隊? 剖析雙世代特質,創造出合作與成長契機.

  10. 2022年8月1日 · 保險之於個人、家庭、社會與國家等,彼此之間有著非常緊密的關係,也扮演著重要角色。. 對於 個人 而言,保險涵蓋了每個人的人生階段所面臨的風險與需求,無論是風險規劃、醫療保障、退休養老或是財富傳承等,保險都在這當中貫串人生每一個階段,扮演 ...

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