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2024年5月10日 · 人應該根據什麼來決定薪酬？ 這裡所談的是預先否認別人的決定，即使它是以更動聽的文字「社會正義」為名。 像《紐約時報》這種「社會正義」聖戰士的激憤所選擇的目標可以用來做說明。
2024年7月2日 · 從職業看，晶片工程師仍處於高薪職業首位，平均招聘月薪為26012元人民幣，較上季度的25599元人民幣上升1.6%。 人工智慧（AI）工程師的招聘薪酬也超過2萬元，處於第三位。 軟體研發、硬體研發、移動研發和資料工程師等技術崗位雖然薪資較去年均有下降，但依然屬於高薪職業。 在新冠肺炎疫情過後，大眾對線上消費和娛樂的依賴相對減少，主播等崗位的需求和薪資待遇則有所下降。 另據自由亞洲電台3月底針對智聯招聘第一季度報告的 報導 提到，智聯招聘屬於獵頭公司，重點服務對象是所謂的高科技方面的人才，不能體現現在的招聘意義，而且很多企業職缺開價薪資可達1萬人民幣，實際招募到的員工薪資，包含獎金在內僅達一半，約5000元人民幣左右。 關鍵字： 中國 上海 北京 深圳 薪水 薪資.
5 天前 · 要如何預防富貴包？唯心運動物理治療所張庭綸治療師提到，一般來說，可藉由觀察在日常站姿下，耳朵與肩膀是否在同一線，若耳朵在肩膀前面，則代表姿勢排列已錯誤，恐有烏龜頸的現象，此時建議可從三個方面調整。 辦公環境改善
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2024年6月13日 · 因為德拉瓦衡平法院（Delaware Chancery Court）法官今年1月，裁定這項薪酬案無效。法官判決原告、特斯拉股東托內塔（Richard Tornetta）「有權撤銷」薪酬案，因此同意廢除特斯拉2018年授予馬斯克的薪酬案。法官也認為，董事會授予的薪酬「深不可測」。
2018年6月8日 · 根據調查發現，包括台大醫院等公立醫院的住院醫師，因依法採「約聘」制，年終獎金的計算方式是以底薪4萬7949元來當做基數。 (攝影：李隆揆) 北市聯醫等部分公立醫院因採「約用」制，薪資結構被院方區分為「本薪」、「職務加給」及「學習獎助金」三類，涉及年終獎金基數「本薪」僅有約2萬元。 (圖片取自台北市立聯合醫院企業工會臉書） 公立醫院編制員額受制 約聘、約用待遇有差別. 公立醫院住院醫師會有差別待遇，主要源自於招聘方式的不同。 根據 《醫事人員人事條例》第9條 規定，公立醫療機構的住院醫師，理應要是「約聘」身分。 但因公立醫院醫事人員的編制員額受限於行政院的管制，因此部分公立醫院最後則採「約用」方式招募住院醫師，卻因此導致了包括休假、甚至是年終獎金等差異，例如北市聯醫近百名住院醫師就受衝擊。
3 天前 · 除了基本的薪資、三節獎金、年終獎金、 分紅獎金這種經濟性報酬較疫情之前更敢給， 為了讓員工有健康的身心，提供健康檢查、 補助旅遊或員工社團以及團體保險， 這些幾乎已經成了產險公司提供給員工的基本福利。 身為產險業獲獎常勝軍、 國內第四大產險公司的新安東京海上產險這些福利一個都不少， 而且除了每年調薪以外，更是定期調查業界的薪酬水準並隨時調整， 維持公司在搶人才這件事上不會輸在起跑點。 新安東京海上產險身為日本百年及最大保險集團東京海上控股 (TM Holdings)在台灣的子公司，更是利用全球45個國家地區 均有關係企業的優勢，每年選派員工前往各關係企業受訓， 除了學習歐美、日本最新的風險管理專業外， 也培養員工國際觀並拓展視野。
2 天前 · 皇家護理學院代理秘書長卡倫 （Pat Cullen）分析，當財政部預計通膨率為3.7%時，加薪3%意味著，一名經驗豐富的護士的實際工資減少了200多英鎊（約台幣6,500）。 他認為護士們應當加薪12.5%。 團結聯盟批評薪酬報價「嚴重不足且無感」，英國總工會的官員雷哈里森 （Rachel Harrison）則指出，「保健署的員工們知道自己的價值，公眾也知道，『對此一無所知的政府很可恥』」。
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