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  1. 產前檢查假期計算 相關

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  2. www.feminahealthcentre.com

    產科目錄 - 產科,產前診斷,超聲波服務。

    香港大學名譽副教授和資深母胎醫學專家為產婦提供產前診斷、超聲波及產科服務。

    產前診斷 · 三維超聲波 · 羊膜穿刺術 · 结构超声波

搜尋結果

  1. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》產假

    懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天，如有適當的醫生證明書*或到診證明書**，可作病假計算。在這種情況下，按連續性合約受僱的僱員如已累積足夠的有薪病假，每一天病假均可享有相等於每日平均工資五分之四的疾病津貼。

  2. www.labour.gov.hk › tc › public第六章：生育保障 - 勞工處

    女性僱員只要在產假開始前按連續性合約爲僱主服務,並給予僱主懷孕及準備放取產假的通知,便可享有以下期間的產假: 連續141星期的產假; 若分娩日期較預產期遲,僱員可享有一段日數相等於預產期翌日起至實際分娩日爲止的額外產假; 如僱員因懷孕或分娩而引致疾病或不能工作,最多可額外休假4星期。 放取產假. 若得到僱主的同意,僱員可選擇在預產期前2 至4星期開始放產假。 如僱員沒有提出要求,或未得到僱主的同意,則須在預產期前4星期開始放產假。 如僱員在上述所訂定的產假開始前已分娩,則以分娩日爲產假開始的日期。 在這情況下,僱員須在分娩後7 天內將分娩日期通知僱主,並說明放14星期產假的打算。 注意:分娩指產下嬰兒;流產指在懷孕242個星期內排出不能於產後存活的成孕物體。

  3. www.edigest.hk › 職場技能 › 香港產假-有薪產假計算香港產假｜有薪產假計算＋條件＋待遇保障 拒批產假最高可被罰款5 ...

    2024年4月10日 · Apr 10 2024. 香港產假 有薪產假計算 經一提你. 香港產假｜女性僱員只要在產假開始前按連續性合約爲僱主服務，並給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，便可享有產假及生育保障。 一文睇清產假計算方法，獲取有薪產假條件及應有待遇保障！ 一文睇清香港產假保障. 香港產假制度. 香港有薪產假薪金計算. 放取產假. 懷孕待遇保障. 認受證明書. 發還產假薪酬. 香港產假制度. 僱主拒批產假最高可被罰款5萬元. 僱主不讓懷孕僱員放產假，或不支付產假薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5萬元。 實際年利率低至1.98%，包括高達HK$8,888現金獎賞；指定新客戶享快閃獎賞額外2,000里. 經手機App極速申請，24/7即撳即審批。 一經批核，現金最快一秒到你戶口.

  4. 其他人也問了

  5. www.workstem.com › hk › blog休產假適逢法定假日，僱主怎樣算薪？| Workstem

    2023年5月30日 · 根據香港 《僱傭條例》 規定，女性僱員需達到以下條件可享有14星期帶薪產假： 產假開始之前按照連續性合約為僱主提供服務，即工作了40星期，每星期至少工作18個小時。 僱員需向僱主盡早提供懷孕通知和打算放產假的通知，僱主如有要求，還需提供醫生證明並註明預產期。 如果僱員在休產假前，工作未滿40星期，按照法律規定，將享有14星期的無薪產假。 除此之外，僱員如有以下情況還可放取額外產假： 患有與生育和/或懷孕相關的疾病和殘疾的僱員，有權獲得最多4星期的額外產假。 如果僱員的實際分娩日晚於預產期，那麼從預產期到實際分娩日的這段時間將作為額外產假。 需要註意的是，額外產假將不會有薪酬，在計算產假薪酬時，需要將這部分剔除。 僱員產假如何分配？ 在香港，孕婦可以在預產期前2-4星期開始產假。

  6. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

    在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間已支付的款項。

  7. www.bowtie.com.hk › blog › zh【產前檢查懶人包】政府產檢流程+比較私家收費！ | Bowtie

    2022年10月17日 · 根據《僱傭條例》，如懷孕僱員因產前檢查而缺勤，只要有適當的醫生證明書，方可當作病假計算。 按連續性合約受聘的僱員如已累積足夠的有薪病假，每天病假均可享有疾病津貼。 2018年的《施政報告》更修定無論產前檢查或產後治療，只要能提供相關文件證明，即使沒有病假紙，都可獲有薪病假。 產檢次數. 一般孕婦大概會做9至15次產前檢查，不同懷孕階段的產檢頻率如下： 政府產檢流程. 如果你希望安排於政府轄下 母嬰健康院 進行產檢，請先注意： 只有於公院分娩的孕婦才可接受母嬰健康院的產前服務。 孕婦要根據分娩的醫院，選擇相對的母嬰健康院， 按此查看列表. 進行產前檢查前須登記及預約*。 首次作產前檢查，必須先登記，只要攜帶以下文件和表格，即可預約接受免費產前檢查： 有效香港身份證.

  8. www.healthymatters.com.hk › zh › ultimate-guide-maternity女性產假權益：香港全方位指南（已更新） - Healthy Matters

    香港女性產假最新法例. 2020年12月起， 香港政府正式通過修改條例 ，將香港的法定產假從10週增加到14星期，並將產假薪酬上限提高至$80,000，一改已有48年歷史的產假規例。 通過此法案後，女性產假福利將有以下幾項改進： 僱主將為符合條件的僱員提供14星期的法定產假，產假薪酬為僱員平均日薪的五分之四，每位僱員獲得的薪酬上限為$80,000。 僱主需支付的額外費用將獲得政府100%報銷，而現時情況是僱主只需要向在職母親提供她們日常工資的80%。 「流產」定義已由28週開始縮短至由24週開始。 即是如果在第24週流產，女僱員仍然有權放產假。 接納由醫療專業人員所簽發的到診證明書，作為合資格僱員就接受產前檢查當日有權獲得疾病津貼的證明文件。