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2021年6月1日 · 至5月25日，臺灣確診人數總計5,456人，共計35人死亡，全臺灣進入3級疫情警戒並延長至6月14日，醫療資源十分緊繃。雖然這樣的疫情已經讓臺灣民眾膽顫心驚，但是放眼世界，臺灣這麼長時間以來總計的確診人數，其實並不算多。
2020年6月1日 · 根據世界衛生組織WHO每日的官方數據統計，全球目前已確診病例超過520萬4,508例，至今全球至少33萬7,687人死於新冠肺炎。 此波疫情去年十二月自大陸爆發後，一路蔓延到196個國家及地區，臺灣很幸運地在入境防疫工作就守住第一線，至今雖仍如臨深谷，幸而民眾出門人人皆配戴口罩，至今仍未像其他國家已有著大規模爆發。 與相對平安的臺灣相比，海外的疫情仍持續擴大。 令人憂心的是，全球疫情最嚴重的美國，目前境內累計確診人數達到154萬7,973例，共9萬2,923人病故；而感染人數排名第二名的俄羅斯，目前人數仍急速在增加中。 二 二 年五月，美國聯準會（Fed）主席鮑爾（Jerome Hayden Powell）就在媒體上指出，當前美國最重要的經濟數據，就是與新型冠狀病毒疫情相關的「醫學指標」。
2023年3月1日 · 在經歷過新冠疫情後，我發現不光是健康方面的意識，客戶的想法及市場環境也受到一些改變，而這些情況與問題將會對財務顧問及客戶在未來一年中產生重大的影響，我總結出以下3點： 1.客戶開始花他們沒有的錢. 在新冠疫情過後，許多客戶突然意識到，他們不知道自己何時會死，開始思考有很多事情是不是該「現在」就去做？ 舉凡環遊世界、跟朋友相聚及出遊、開發新的興趣等及時行樂的舉動隨之產生。 這樣活在當下的想法也是財務顧問可以與客戶好好聊聊的，你可以發現客戶會被相關議題引發高度的專注。 與之同時，客戶也有些矛盾，若是想要有更好的人生體驗，自己究竟是該現在存一些錢，還是馬上把所有錢花光？ 過去我們可能普遍認為儲蓄就是為了未來預做準備，但要是沒有未來呢？ 畢竟我們很有可能明天就因為一場疾病或意外，就此離開人世。
2023年6月1日 · 香港保誠保險區域總監張耀光表示，疫情對香港保險業帶來最深重的影響，當屬邊境關卡因防疫而封閉，使得大陸客戶無法前往香港。 香港的保險業務員，其客戶往往有不少比例來自於中國大陸，有些團隊的陸客占比甚至高達9成。 張耀光團隊的陸客比例雖然沒到9成，但也達到了7成多，這在香港保誠保險是相當普遍的情況，封關對他們銷售的影響十分巨大。 但儘管面對如此困境，張耀光依然在2022年帶領團隊成功獲得CIA500世界華人保險500強團隊桂冠獎，關鍵何在？ 他是如何做到的？ 克服逆境應建立核心價值觀：正向思維與正面心態. 張耀光認為，面對逆境最重要的核心價值觀在於「正向思維，正面心態」，這不只是疫情下扭轉局勢的關鍵，更是面對所有逆境時必須具備的心態。
2023年8月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 8 月 1 日. 0. 308. 根據衛生福利部統計處最新出爐的統計數據顯示，2022年臺灣民眾十大死因依序為：惡性腫瘤（癌症）、心臟疾病、嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）、肺炎、腦血管疾病、糖尿病、高血壓性疾病、事故傷害、慢性下呼吸道疾病、腎炎腎病症候群及腎病變。 十大死因死亡人數合計共有15萬7,267人，占總死亡人數75.5%。 與2021年相比，癌症及心臟疾病仍高居前2名，值得注意的是，嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）首度列入十大死因當中，由2021年的第19名，上升至第3名，死亡人數年增率為1,536.9%。
2020年4月1日 · 新冠肺炎疫情的蔓延，民眾除了對疾病要有所認識之外，同時也很關心針對疫情，保險公司的因應方式，對於保險是否理賠及有什麼樣的理賠服務，國泰人壽理賠部協理顏進雄有以下的說明： 一、新冠肺炎不會列為理賠除外責任. 新冠肺炎在臺灣被列為第五類法定傳染疾病中的嚴重特殊傳染性肺炎，顏進雄表示，國泰人壽除了一九九八年以前所銷售的保單之外，目前所銷售的醫療險保單均無將法定傳染疾病列為除外責任，且特別說明：「對於因罹患新冠肺炎所產生的醫療行為，一律不主張法定傳染病之除外責任」，並依契約條款各項醫療給付項目負保險責任。 二、民眾若經確診，可獲得的理賠服務.
2021年4月1日 · 關鍵1. 讓夥伴忙起來。 要留住優秀人才，首先必須讓他們忙起來，為此團隊應加強各類培訓工作，同時可以對夥伴的活動量實行計分制管理。 在疫情限制展業活動的情況之下，提振士氣、讓夥伴有事可做才是最重要的，效率可以不是擺在第一位。 關鍵2. 凝聚管理職共識。 管理職就像是團隊的「核心肌群」，核心夠強，全身才有力量，因此愈是艱難時刻，愈要凝聚管理職的共識。 關鍵3. 活躍銷售氛圍。 在後疫情時代，成交率不免下降，因此比平時更應注重小額保單的不斷累積。 比如，團隊應推廣各公司的敲門磚產品，透過快速成交建立夥伴的信心；教育夥伴重視小客戶，因為他們未來會成長為大客戶等。 關鍵4. 擴張組織，儲備人才。
