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2024年4月24日 · 職場資訊. 【加人工2024】各行業+政府公務員加薪幅度（附要求加人工技巧） 升職加人工，相信是每位打工仔的願望。 今次Bowtie為大家詳解2024年不同行業的加人工幅度和百分比。 同時教大家爭取加人工，有甚麼加人工技巧要留意？ 想考政府工，內文還附有公務員加人工的幅度參考。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2024-04-24. 更新 2024-04-24. 2024年打工仔平均加幾多人工？ 2024年公務員有得加人工嗎？ 如果已有公司醫保，還需加購個人醫保嗎？ 如何有技巧地要求加人工？ 加人工失敗應該如何部署？ 2024年打工仔平均加幾多人工？
2023年9月1日 · 正如前段所述，Bowtie 公司醫保擁有簡單易用的 Portal ，讓中小企業能夠在短短5分鐘內輕鬆啟動新員工的醫保，從而省去繁瑣的流程和節省寶貴的時間。 在 Portal 上，當員工的保單一旦生效，HR 同事只需輸入新入職員工（受保人）的基本資料和生效日期，就能立即生效保障；即使有多位新員工入職，HR 亦可以上載含有全部受保人資料的表格，無需逐一手動輸入，也不必採用傳統方式手動加密 Excel 文件，然後再發送至中介人並等待回覆。 另外，透過 Portal 輕鬆查看詳盡的保單內容，包括保單細節、帳單紀錄，甚至受保員工及其家人的相關資料，省去了反覆聯繫中介人的溝通。
2023年8月4日 · 1. 給予晉升機會. 多數人都希望能在事業上有所發展，所以如果希望員工長期留在公司，僱主必須設立完善的晉升制度，多提拔有能力的員工，給予表現良好的員工應得的肯定。 有了清晰的未來職涯發展藍圖，才能讓員工看到前途，增加他們長遠繼續留在公司的決心。 2. 提供在職培訓. 時代在變，工作環境和科技也在變。 公司可以多提供培訓和學習機會，一來為員工裝備所需的知識和技能，提升工作效率；二來也可以支持員工的個人成長，鼓勵團隊進步，增加他們對公司的歸屬感。 3. 保持良好溝通. 有效的溝通渠道和開放的對話空間必不可少。 公司可以定期收集員工的意見，並以具體行動回應反饋，改進公司的不足之處。 管理層也不可以太「離地」，要定期與下屬進行對話，了解每位員工在工作上遇到的難處，建立互相信任的關係。 4.
Sara Choi. Sara 的職業生涯始於法律行業，但她對人和創業充滿熱情。. 在加入 Bowtie 之前，她是一家招聘／招聘技術初創公司的聯合創辦人。. 她現時專注於改進 Bowtie 的招聘、人力資源安排和發展。.
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2022年9月1日 · 招聘方法 Toby 在官網或下載應用程式，輸入地址、單位實用面積、服務日期、時間、清潔需求等資料，最快 3 小時可配對到清潔鐘點。配對成功後，會收到成功預約的SMS和電郵通知連同服務人員的資料。LazyApp
2021年6月28日 · 1. HelloToby 2. HKese 3. Freehunter 4. Myskill 5. Workeroom 總結. 如果你是新手，可能不知從可開始尋找你的第一單 Job；而老手當然亦希望手上的工作愈接愈多，所以作為自由工作者，一個好用的 Freelance 平台就可以幫到忙！ 今次 Sofasoda 比較了本港 5 個平台，希望能幫到一眾 Freelancer/ Slashie！ 1. HelloToby. 自 2016 年開辦，有來自香港、台灣、新加坡的用家。 客戶會在平台上發佈不同「任務」，讓有興趣的 freelancer 主動申請。 而 freelancer 接 job 前，要登記並付費購買金幣才能報價。 優勢：
