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- 紀常會集中檢討紀律部隊各職系和職級的薪級和架構。 經全面衡量多項適用因素後（尤其是紀律部隊的獨特性和特點、他們在職責性質和運作環境方面遇到的重大轉變和挑戰；以及在招聘和挽留人手方面的整體趨勢），紀常會就薪級表及增薪點提出了建議。 紀常會亦審視了紀律部隊部門／機關的服務條件及人手架構。
www.info.gov.hk/gia/general/202106/23/P2021062300400.htm
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2021年6月23日 · 紀常會集中檢討紀律部隊各職系和職級的薪級和架構。 經全面衡量多項適用因素後（尤其是紀律部隊的獨特性和特點、他們在職責性質和運作環境方面遇到的重大轉變和挑戰；以及在招聘和挽留人手方面的整體趨勢），紀常會就薪級表及增薪點提出了建議。 紀常會亦審視了紀律部隊部門／機關的服務條件及人手架構。 主要建議及意見的摘要載於附件。 崔康常博士表示︰「根據紀常會的職權範圍，我們讓管方和職方以書面或透過會晤表達意見。 」在是次檢討進行期間，除了邀請紀律部隊管方和職方提交意見書外，紀常會亦安排了19次探訪，到訪七個紀律部隊部門／機關，並與管方和職方舉行了一系列會議。 對於所有接獲的意見書和意見，紀常會均已整體考慮。
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紀常會集中檢討紀律部隊各職系和職級的薪級和架構。 經全面衡量多項適用因素後( 尤其是紀律部隊的獨特性和特點、他們在職責性質和運作環境方面遇到的重大轉變和挑戰;以及在招聘和挽留人手方面的整體趨勢),紀常會就薪級表及增薪點提出了建議。 紀常會亦審視了紀律部隊部門/機關的服務條件及人手架構。 主要建議及意見的摘要載於附件。 崔博士表示..「根據紀常會的職權範圍,我們讓管方和職方以書面或透過會晤表達意見。 」在是次檢討進行期間,除了邀請紀律部隊管方和職方提交意見書外,紀常會亦安排了19 次探訪,到訪七個紀律部隊部門/機關,並與管方和職方舉行了一系列會議。 對於所有接獲的意見書和意見,紀常會均已整體考慮。
2021年9月24日 · 2021年9月24日. 立法會財務委員會批准《紀律部隊職系架構檢討報告書》提出的薪酬及增薪點建議，政府表示歡迎，並期望建議落實後，各紀律部隊職系的架構和薪酬待遇能繼續有效吸引和挽留人才。 公務員事務局局長聶德權表示，自從上一次檢討於2008年完成後，香港的社會和經濟環境經歷重大轉變。 2019年連串社會動亂和暴力事件、2019冠狀病毒病疫情和維護國家安全的職責，大大增加紀律部隊的工作和壓力。 是次職系架構檢討提出的建議，以及立法會對建議的支持，體現政府和社會各界充分肯定紀律部隊人員一直以來無懼挑戰，緊守崗位，迎難而上的表現。 檢討報告書所載薪酬及增薪點建議由紀律人員薪俸及服務條件常務委員會和首長級薪俸及服務條件常務委員會提出，政府感謝兩個委員會付出的努力和持份者的寶貴意見。
2021年8月10日 · 2021年8月10日. 行政長官會同行政會議全面接納紀律人員薪俸及服務條件常務委員會、首長級薪俸及服務條件常務委員會在紀律部隊職系架構檢討報告書所提的建議。 行政長官會同行政會議同時決定，如獲立法會財務委員會批准，報告書有關薪酬和增薪點的建議，以及受影響職級內現職人員一般薪級轉換安排，應由財委會批准當月首日起實施。 公務員事務局指，行政長官會同行政會議作決定時考慮多項因素，包括紀常會和首常會作為獨立諮詢委員會的公信力、各項建議的理據、部門管方和職方意見、建議對紀律部隊人員士氣的影響、政府財政、社會大眾意見等。 政府會盡快將建議提請立法會，以待批准。 該局表示，政府感謝紀常會在進行職系架構檢討期間，就課題作深入分析和充分諮詢持份者，並提出多項務實建議。
2021年6月23日 · 2021年6月23日. 行政長官林鄭月娥今日收到紀律部隊職系架構檢討報告書。 她表示，已指示公務員事務局盡快諮詢相關持份者並考慮報告書的分析和建議，務求在本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。 檢討由紀律人員薪俸及服務條件常務委員會、首長級薪俸及服務條件常務委員會進行，報告書則由紀常會呈交。 林鄭月娥在 聲明 中說，她在2018年施政報告中宣布為所有紀律部隊進行職系架構檢討，以確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇能有效吸引和挽留人才。 應政府邀請，兩個委員會對紀律部隊的工作性質、運作環境、面對的挑戰和在招聘、挽留人才及事業發展等方面的最新情況進行深入檢討，過程中與部門職方和管方會面，並檢視相關職方協會提交的意見書。 她衷心感謝兩個委員會的努力。
