雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. www.advisers.com.tw用輕鬆與樂趣增加增員吸引力 | Advisers財務顧問雜誌

   www.advisers.com.tw

   • 網頁紀錄

   2021年2月1日 · 身為主管，若希望年輕夥伴能順利融入團隊，除及時賦予他們所重視的短期回饋及員工權益外，還可從以下3面向出發，提升團隊歸屬感。. 增員始終都不是一件容易的事，總結許多團隊主管的看法，具體來說增員有3難：. 一是找人難。. 在一定程度上，找人才會 ...

2. www.advisers.com.tw團隊環境，是決定優才是否定著的關鍵「土壤」 | Advisers財務顧問雜誌

   www.advisers.com.tw

   • 網頁紀錄

   2024年7月1日 · 表現1 團隊中存在不少「錯」的人. 增員什麼樣的人，決定了團隊環境的基礎。. 但很多團隊長並不清楚自己想增員怎樣的人，也沒想明白自己想打造一個怎樣的團隊，如此定位不清晰地發展團隊，往往會導致一些不適合做保險的人被增員進來。. 當然，也 ...

3. www.advisers.com.tw共造團隊文化，引領夥伴邁向卓越 | Advisers財務顧問雜誌

   www.advisers.com.tw

   • 網頁紀錄

   2020年8月1日 · 有句話說： 小團隊靠情感、中團隊靠制度、大團隊靠文化。. 當團隊的夥伴人數眾多，每一位團隊夥伴就需要共同建立同樣的價值觀，團隊才會有前進的推動力。. 來自台灣人壽的高菱蓮，她將自己的團隊取名為「樂高」，和市面上銷售的積木玩具樂高 ...

4. www.advisers.com.tw團隊共榮共贏的領導哲學 | Advisers財務顧問雜誌

   www.advisers.com.tw

   • 網頁紀錄

   2020年2月1日 · 1.永遠把夥伴的夢想放在第一位. 工作日常中，很多夥伴會禮貌地稱呼我為「老闆」，但我常告訴他們，希望他們把我當作一個合作夥伴；把我當成是走在他們前面的人，因為經歷過，可以和他們分享前方的風景，並說明需要為未來的道路做好什麼樣的準備、該注意什麼，或提醒他們如何避免很多人曾經犯過的錯。 好的領軍人永遠會把夥伴放在第一位，因為主管天職就是幫助夥伴們達成他們的夢想。 身為團隊長，我們的工作是瞭解每一位團隊夥伴的夢想，並給予他們所有可用的資源，幫助他們實現夢想。 我觀察到很多團隊長或組織會設定一些目標，而後把這些目標劃分給每一個人，每一位夥伴的目標便是負責追逐個人被分配的小目標，這就是他們團隊設定目標的方法。

5. www.advisers.com.tw以他律帶動自律， 搶救夥伴低落的自律習慣 | Advisers財務顧問雜誌

   www.advisers.com.tw

   • 網頁紀錄

   2020年9月1日 · 許多人可能都有這麼一個刻板印象──「壽險業是自由度很高的行業。. 」然而，雖然相較其他行業，壽險業在時間上相對較為自主彈性，卻同時更是需要高度「自律」與「他律」的行業，在這其中主管如何幫助夥伴達成自律與他律相輔相成的好習慣 ...

6. www.advisers.com.tw為何醫師認為沒問題病史不能投保長照險？瞭解肺腺癌醫療核保實務 ...

   www.advisers.com.tw

   • 網頁紀錄

   2018年9月1日 · 本案葉先生肺腺癌病史被拒保，可從肺腺癌病史對保險事故發生率影響，以及臨床醫學與保險醫學差異來說明。 疾病對健康的影響程度是長照險核保決定的重要依據，統計上肺腺癌第三期復發的機率仍偏高，患者在十、二十年的罹癌病史，中間雖然治癒，惟可能因為身體老化的過程，令癌症再次復發。 衛生福利部統計65歲以上長者死因首位就是癌症，而且長照險的特性之一就是終身保障，癌症本身的位置和治療導致的副作用，還有因合併其他疾病導致日常生活需人扶助，或機能喪失等亦都是長照險的理賠事故。 更多內容請見《Advisers財務顧問》353期.

7. www.advisers.com.tw開發企業客戶市場6個成功關鍵 | Advisers財務顧問雜誌

   www.advisers.com.tw

   • 網頁紀錄

   2020年2月1日 · 開發企業客戶市場6個成功關鍵. 想要讓客戶市場晉級，開發企業客戶是關鍵。. 年輕又連續七屆達到國際龍獎IDA會員的黃緯升，成功開拓企業客戶的藍海市場，透過6個成功關鍵，開發超過300個企業客戶，成為開發企業客戶的銷售高手。. 想要讓客戶市場晉級 ...