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2019年2月2日 · 大家樂主席羅開光：總結多個棋盤經驗 招攬優秀人才傳承. 羅開光從80年代加入大家樂從低做起，一直晉升至CEO，卸任後擔任集團主席，身經百戰，閱歷豐富。. 他如何總結大家樂快速成長的經驗？. 怎樣看本是同根生的競爭對手大快活？. 他心目中的這盤 ...
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大快活 - 大家樂主席羅開光：總結多個棋盤經驗 招攬優秀人才傳承
- 大家樂：致力減低營運為環境帶來的影響
大家樂集團紮根香港超過50年，致力為廣大市民提供健康、美 ...
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2022年1月4日 · 羅開光解釋，現實世界就是充滿各階層人士，若學生可在一個小社會環境下，與各階層同學一同成長，互相包容、溝通及學習對方如何奮鬥、做學問，是十分珍貴的學習經驗，「呢啲係經驗，唔係書本上學到嘅嘢，我哋要製造呢個環境俾學生。
羅開光持有 史丹福大學 化學工程碩士學位，自1990年起擔任執行董事，直至2016年4月調任為非執行董事。 彼於1997年12月至2012年3月出任行政總裁，並於2012年4月至2016年3月擔任首席執行官。 大家樂集團有限公司於1986年7月16日於香港 股票市場 上市，現時法定股本為10億股，截至2022年12月已發行585,704,033股。 董事局. 截至2023年3月31日，大家樂集團董事局由以下十名成員組成，包括四名非執行董事、四名獨立非執行董事及兩名執行董事（統稱「董事」）： 非執行董事. 羅開光先生（主席），權益總數佔已發行股份總額 11.001% 羅碧靈女士，權益總數佔已發行股份總額 2.909% 陳裕光先生，權益總數佔已發行股份總額 2.908%
2024年3月19日 · 碰釘經驗我最多、從不信一代不如一代──專訪大家樂主席羅開光. 「你知道1969年香港人平均年齡嗎？. 」大家樂集團主席羅開光揭盅：「30零歲，多是戰後出生的嬰兒潮。. 」他們是大家樂開業班底，見證香港經濟騰飛。. 由基層做起的60後，電子世代的 ...
2024年4月2日 · 大家樂羅開光：做生意有如試新車、聖保羅教我識世情. 大家樂集團主席羅開光是個寶藏人物，跟爸爸羅騰祥一樣充滿好奇心，很會享受做生意的輸贏起落全過程。. 雖然家庭富裕，卻很接地氣，三年級就自己搭巴士上學，「人生未必盡是贏在起跑線 ...
2018年12月7日 · 羅開光。 長跑家的精神，亦令羅開光不怕面對失敗。他從不忌諱在人前重提初次北上擴張的失敗經歷：「九七年因為不熟悉內地市場，輸得好慘，但我們堅持留住六間鋪，不完全撤出。
2024年1月30日 · 羅開光指出，家族企業早期將公司的三大主體「大股東」、「董事局」、「管理層」混淆在一起。 但大家樂創業初期規模小，「我從公司細細間一直磨練出來到廿幾間店舖」當然擔得起。 但大家樂一路進化至現時市值數十億元的上市公司，考慮到自己年紀、與時並進的需要，就要考慮傳承。 「就好似流行曲，有時我覺得咁鬼難聽嘅？ 」但「唔代表佢哋唔好，人民生活水平、品味唔同，𠵱家啲雞仔聲，可能係佢哋嘅Style（風格）」，相反他喜歡「聽許冠文、葉蒨文，佢哋都60幾歲」亦非不好，只是當這種分歧（Gap）愈來愈遠，「就要有自知之明，（我哋）可能開始與市場脫節，要識得擁抱演變、改變，與時並進」，補充一些缺失了的能力。 不想抱殘守缺，就要主動求變，但羅氏家族成員眾多，要一心願意放權不易。
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