搜尋結果
2024年3月1日 · 吳韋東表示，大家都想要招募到同一條心、同一條路、擁有同樣價值觀的夥伴，為此首先要明白自己的路在哪裡，明確知道自己未來的目標與做法，才知道自己想要的未來夥伴有哪些特徵，找到志同道合的夥伴。
2020年8月1日 · 為此，韋宗成親自站上雲梯車，在8公尺高的地方連續作畫了7個小時，這才將花燈的五官恢復為比較貼近原作的模樣，不但被新聞媒體廣傳，本人也因此得到了「全能邪神改造王」的稱號。 成為一名成功的漫畫家，其實是韋宗成一直以來的夢想。
2023年7月1日 · 其實管理年輕的團隊夥伴，就和教育孩子相似，主管彷彿是夥伴的父親或母親，除了要當他們的朋友，更要給予愛和關懷。 張睸峭常常將這些年輕的小朋友，當成是自己的「孩子」或「孫子」，溝通的守則是先成為他們的朋友，瞭解他們的心聲，讓他們覺得你懂他們，跟他們是「一國」的。 這跟過去的主管或領導者不同，過去都是用權力或職位，強行要求夥伴服從，現在的職場雖然仍是要尊重職位或權力，但更建立在「實力」與「親和力」之上。 「實力」是要讓夥伴瞭解你擁有良好的工作能力，而「親和力」則讓他們願意接近你，覺得彼此「頻率」相近，他們才會主動找主管談話或請教，最終達至溝通目的。 學會聽，給對方肯定.
2019年7月1日 · 重新獲得生命的葉舜仁，改變了許多想法與思維，他更懂得關心身邊的人，珍惜每一次與親朋好友相聚的時光。 生命是很脆弱的，能好好的活著就是一種幸福。 他說，在手術前心裡其實一直抱著「感恩的心」。 因為他慶幸自己還有三十天的時間可以與家人告別，但有一些人，他們是連與自己最心愛的人告別的機會都沒有，也沒有機會安排度過自己剩餘的人生。 上天給了葉舜仁奇蹟，讓他重新回到生命的軌道，也讓他重新思考自我價值：既然擁有重生的第二次機會，那就要確保自己把所有事情做到更好，不論是對家人、事業還是這個世界，都要徹底發揮自己的生命價值，用心在自己的生活上。 「1支蠟燭可以點燃1,000支蠟燭，而那1支蠟燭的光永遠不會熄滅，幸福並不會因為分享而減少。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第363期.
2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」，. 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。. 更多內容請見以下連結：. 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎 ...
2023年9月1日 · 該怎麼做，才有機會在一年中成交超過一百件保單？全球人壽展欣通訊處業務經理黃韋綸自新人時期，從一日3訪做起，鎖定目標市場開發客戶，並以「提前達標」的件數目標管理策略經營保險事業，目前已連續3年年成交破百件保單。
2023年3月1日 · 一個讓人感覺不到意義的行業，不可能讓人真心久待，而保險顯然不在此列。容思瀚入行前曾在踢足球時發生意外，送醫動了手術，幫他的正是父親為其購買的保險，也因此體認到了保險的意義與價值，容思瀚也經常用這段親身經歷與客戶分享。
