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2024年2月1日 · 但根據媒體報導，姑姑因為未婚沒有子嗣，遭胡姓母女藉機調包小姑身分證偽造身分後，騙過法院讓姑姑收養陳莉婷，目的就是要繼承小姑遺產，因為第一順位的直系血親卑親屬，包括經過合法收養的養子女。
2023年8月1日 · 臺中賴姓男高中生繼承5億的房地產，卻在與夏姓男子同婚後的幾小時離奇墜樓死亡。 此外，賴姓高中生法律上的阿公，可能其實是他的生父，也因此讓整個事件，增添許多的討論熱度。 那麼我們就來根據這起事件探討誰可以繼承這5億遺產，看看這5億遺產該怎麼分？ 依照民法1138條規定，遺產繼承人除配偶之外，繼承順序從第1到第4順位稱為血親繼承人。 因為有先後順序，所以當有前一順位繼承人時，後一順位的繼承人就沒有繼承權。 遺產繼承人，除配偶外，依下列順序： 第1順位：直系血親卑親屬： 包括：婚生子女、經過合法收養的養子女、非婚生子女。 以親等近者為先，因此若子女已繼承財產，那孫子女就沒有繼承權。 要特別提醒一點，非婚生子女對生母有直接繼承權，對生父則必須經過認領或撫育才有繼承權；另外，繼子女亦無繼承權。
2022年5月1日 · 2021年英國所發布的《公平對待脆弱客戶指南》明白地指出，所謂的脆弱客戶不僅僅指因為衰老導致認知能力下降的高齡客戶，一般人也可能會因為突發的生活變故或事件而影響到對事情下正常的判斷，比如說親友過世、突然失業或遭遇重大災難等，延伸包含了一些本質上抗壓性、韌性較不足的族群，都會讓他們在金融交易上變成判斷力下降的脆弱客戶；此外，像是有些本來就對財務、數字類不敏銳的族群，亦歸類在脆弱客戶之列，亦是無關是否屬於社會上所定義的弱勢族群，例如收入較高、社會地位也高的醫生或律師等專業人士，也可能因為對金融財務不夠瞭解而列為脆弱客戶，高齡者只是近來最常被舉例討論的其中一類而已。
2023年3月1日 · 在當下，許多業務員容易因為增員困難而放棄增員，該如何激勵團隊夥伴主動增員？ 本文解析高效推動團隊增員的4方法。 1.新人增員的快速釋放理論（原子彈爆炸理論） 新人剛入行時，鮮少有心理負擔，大多是師父怎麼教、他們怎麼做，這是輔導新人開始增員的最佳時期。 一旦新人找到徒弟，這位新人便馬上擁有雙重身分：第一重身分，依然是一位新人；第二重身分，已是徒弟的師父。 古人云：「為母則剛，為師則強。 」新人為了能讓徒弟做為表率，在各個方面都要以身作則，拿出更好的狀態，其成績自然更好，定著率和績優率都會大大提高，因此早期的增員反而更能幫助新人。 還有一種可能是，新人招募到一位優秀的徒弟，自己卻離開了，但他招募的徒弟留在了團隊中，並成長為主管和團隊主力，同樣對團隊有利。
2020年3月1日 · 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷，其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。 存錢作堆： 子女教育： 退休規劃： 銀髮照護： 資產配置： 資產傳承：
2020年3月1日 · 就像許多年輕保險業務人員一樣，新加坡大東方人壽集團高級行政財務經理蔡易翔剛入保險業時，並不受家庭支持，更何況當時他放棄的是新加坡警察每月約5,000元（新幣，以下同）的穩定收入，讓他不得不與家人立下約定：給他一年時間努力看看，如果最終 ...
2018年3月21日 · 經營高收入客戶並非一件簡單之事，如果業務人員不能夠明白客戶內心的想法，就很難根據客戶的真實需求服務客戶。. 那麼高收入客戶是怎麼想的呢？. 來自阿拉伯聯合大公國杜拜，19歲便成為美國百萬圓桌MDRT會員的業績高手桑傑‧托拉尼（以下簡稱桑傑），向 ...
