搜尋結果
2021年1月12日 · 賽馬會早前推出「賽馬會逆境同行食物援助計劃」，為2020年2月或之後，因受疫情影響而現正失業或就業不足的人士及家庭，提供食物援助。 現時計劃提供4個不同服務，均可透過 官方網頁 或熱綫申請，詳情可瀏覽 此網站 。 除了賽馬會的食物援助計劃外，社署亦有撥款予多間非政府機構，為市民提供食物援助服務，以下為其中4個計劃。 聖雅各福群會－ 眾膳坊食物銀行. 東華三院－ 善膳堂. 香港聖公會福利協會－ 恩澤膳. 保良局－ 天朗膳糧坊. 責任編輯︰曹佩鈞. 欄名 : 生活理財. 面對新冠肺炎及經濟衰退兩大因素夾擊，本港失業率高企，失業人士若無法在短時間內尋得新工作，或需動用積蓄過活。 坊間有不少機構提供食物援助計劃，為失業或就業不足人士提供免費食物，或可解決燃眉之急，服務期由3.
2022年11月3日 · 領獎方法視乎投注的方式而有所區別，有如下幾個： 用現金在投注站窗口投注： 港元100萬或以下:可前往任何一間場外投注處或馬場投注櫃位領取. 港元100萬元以上:需前往跑馬地體育道一號香港賽馬會總部大樓. 港元500萬元以上：需在指定時間致電1817登記，完成登記後可獲安排領獎. 以現金投注基本都需要親自領取，如果害怕錯過領獎期限可以選擇以投注戶口自動派彩的方式，其中支持自動派彩的投注方式包括電話投注、「固定指示」投注及「互動投注服務」投注，以上幾個方式，「固定指示」投注無論中獎金額多少都會自動派彩，剩餘兩種方式，只有中獎500萬元以上才需要致電1817登記，500萬元以下都會自動派彩。 合理管理巨額獎金. 能中大獎居然是運氣可加的大好事，但很多人中獎之後大肆揮霍或錯誤管理導致不少悲劇。
2022年8月21日 · 餐廳備有賽馬日及非賽馬日菜單選擇，賽馬日會推出$198定食套餐，連前菜、湯、主菜、甜品及飲品，以中環區來講都算性價比高。 --------------------------------- Tic Tac Room. 地址：中環士丹利街10-12號香港賽馬會2樓2號舖. 電話：3586 2598. 營業時間： 周一至日12nn-9:30pm（非賽馬日） 日馬11:30am-9:30pm、夜馬12nn-11pm（賽馬日） 備註：賽馬日座位只限預訂，可於賽馬會網站預先訂座及付款，餐廳只限18歲或以上人士進入。 點擊圖片放大. 作者：周浩. 責任編輯：招美寶. 【原文︰ 中環馬會非會員制餐廳進駐 日式洋食屋場內可打機 】（收費文章） ＝＝＝＝＝.
2023年4月27日 · 除了賽馬、足球、撲克牌以外的傳統賭博，在日常生活當中，人們對於許多不同的活動都會抱著「賭一場」的心態看待，例如抽免費機票、買六合彩等等，總覺得「唔做就會蝕抵」、「買個機會」。 怎樣的人容易出現「賭徒心態」？ 台灣的心理師張雅詒指出，有著以下性格特質的人，往往在玩遊戲抽獎、賭博時較容易出現「再一次就好了」的想法，包括： 一步登天. 以小博大. 以直覺思考. 不容易服輸. 喜歡刺激. 喜歡挑戰. 賭博令人著迷、愈陷愈深的地方，在於人們經常抱持僥倖、貪婪和刺激的心理，尤其當你冒險後贏錢，更容易令你沉迷其中、迷失自己。 賭徒不時發來一筆橫財，也會常常一夕清零，甚至會借錢賭博，最終「贏粒糖，輸間廠」，後果可大可小。
2023年9月7日 · 10Life為你拆解。 有什麼「保本投資」? 「保本投資」是指投資者在帳面上「保本」的前提下，資產仍有增值潛力。 市場上較熱門的「保本投資」包括長期儲蓄保險、定期存款、保存現金／活期存款等，表1列出不同投資工具的優缺點，其中長期儲蓄保險最大特色為設有保證回報去鎖定投資者長期回報及具有壽儉保障，可能更受中長線的保守型投資者歡迎。 保守型投資者較偏好高「保證回報」的儲蓄保險. 如果你有一筆閑置資金，放到投資市場怕蝕錢，又不懂得捕足股市升浪，想進行中長線的保本投資，期望資金可作為子女未來教學基金或買樓首期、自己與伴侶的退休金、未來可能出現的突發事故等，若選擇投放在保守型的長期儲蓄保險，可得到怎樣的回報？ 保險公司在長期儲蓄保險產品設計之上，會提供「保證回報」以及「非保證回報」，從而得出總退保價值。
2021年8月3日 · 「恒基精英運動員計劃」會向今屆東京奧運會的傑出運動員頒發現金獎勵，個人獲得金牌可以得到500萬元、銀牌可獲250萬元、銅牌可獲125萬元，而第4至第8名的成績都可獲得獎金。 除了一次性的獎金之外，根據香港體育學院的網站顯示，個別精英運動員若符合撥款準則，將可透過所屬總會獲得額外活動經費資助其精英培訓需要。 先決條件： 奧運會／亞運會／殘奧會／亞殘運項目. 撥款準則： 申請者須達精英資助評核準則內所列出3分或以上賽事的成績. 撥款的考慮：在過去兩年內的成績；願意投身有系統訓練及賽事. 全職精英運動員每月資助金額 . 點擊圖片放大. +3.
2023年8月2日 · 61%的求職者表示，薪資是招聘廣告中最有影響力的信息。 Michael Page指，公司必須在人才戰略中正確對待這些因素，否則會輸給競爭對手。 鑑於目前的「大辭職潮」，報告指出，僱主需要重新思考其資源配置模式。 招聘需要持續進行，而不是按需進行，這樣才能跟上較高的自然減員率。 僱主要確保薪酬與市場接軌，並通過關注職業發展和晉升來爭奪⼈才。 相關文章： 讀過大學人工係咪高啲？ 比較8間大學畢業生薪酬. 近8成打工仔為加人工辭職 年底薪20萬起、初中級管理職位最缺人. 想辭職唔撈？ 3大職場警報 測試你是否該換工作了！ ＝＝＝＝＝. 開市追揸沽. 【開市追揸沽】恒指有望上試2萬點？ 滙豐、渣打業績前後部署策略. 理財真實個案分析，立即 免費下載《香港經濟日報》App. 欄名 : 職場百科.
