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2019年3月1日 · 為了做更精準的事，把業務、客戶、產品等形塑成一個規格，就像CIA500是一個好團隊的規格一樣。 而高鶯娟則以「SPACS」5個層面創造3贏（S分級、P商品、A顧問式行銷、C通路，以及S業務人員），以期達到「客戶有利」、「員工得利」和「公司盈利」3贏的 ...
2022年5月1日 · CIA500是團隊績優的引導，也是最好的證明. CIA500的3項指標對於團隊體質的建立，以及長遠發展的願景可說是有舉足輕重的影響。. 先從組織人力來看，這項指標背後代表著團隊無論在選才、育才還是留才等層面都有一定的基礎，且擁有使團隊穩健發展、穩固成長 ...
2020年1月1日 · 未來一旦上路，即能透過此平台發展保單電子化存摺、保險快速理賠、保險犯罪防治等業務，建立統一的電子保單規格。 未來保戶經身分驗證機制確認後，將能以要保人身分，在單一平台管理自己在各家保險公司的所有保單，更方便掌握保障理賠等條款資訊，也 ...
2019年11月1日 · 一、亞洲大學安藤忠雄美術館. 芝加哥的普立茲克Pritzker家族，於一九七八年創立普立茲克建築獎，各方面都比照諾貝爾獎設立，素有「建築界諾貝爾獎」之稱。 其中，從一九七九年創立到二 一九年的42位得主當中，從二 二年安藤忠雄起，15位受邀在臺灣設計16座建築作品。 劉育東教授參與了8座，5座為邀請興建，2座為國際評審，1座為特別顧問。 劉育東教授表示，國際龍獎IDA的理念是——典範．完美．尊貴，而普立茲克建築獎的理念其實也與典範．完美．尊貴的理念不謀而合。 他因而給自己設下一個課題，臺灣能不能有一棟普立茲克建築獎？ 一九六二年，德國教會捐給當時還非常貧窮的臺灣，一座普立茲克建築獎的天主堂；一九六三年，美國教會捐給臺灣貝聿銘所建造的東海路思義教堂；一九六七年，日本教會捐給臺灣八里聖心女中。
2023年1月1日 · 如身分驗證已廣泛使用在線上交易及服務流程，未來將強化規格通用及驗證強度提升；此外，區塊鏈拉近資料交換的距離、大數據提供豐富且精準分析、AI人工智慧提供決策依據等。
2023年9月1日 · 1.瞭解人與人的差異性，因材施教做指導。每個人性格不同，適用的方式也會不同。對A來講百分百正確的方式和方法，對B來講卻不可能百分百有用。面對子路和冉有的同一問題，孔子正是意識到了這一點，他的輔導答案才會不同。
2019年1月1日 · 全球新金融法規制定雖逐步放緩，但強化數據應用、個資保護和資安控管等，則是以高規格規範嚴格要求。 主管機關於二 一八年修法大幅提高裁罰金額，加強防制洗錢、資訊安全及內部控制檢查，以強化金融業者對於相關領域之重視。
