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2019年10月10日 · 有網民在討論區發文，稱自己經營網店生意，擔心如果以個人賬戶收款會被銀行凍結戶口。其實，為了應付不同人士的需要，銀行分設個人戶口及商業戶口，但銀行公司戶口難開時有聽聞，如果想申請公司戶口的話，需要甚麼條件呢？
2020年9月18日 · 毫無疑問，是次疫情推動了本地企業辦公模式的轉型，當中混合辦公模式更已成為新常態。我們相信即使員工未來可以重返辦公室，遙距辦公模式仍然會普遍存在。 新常態下的危與機
2020年2月14日 · 離開辦公室的環境，工作模式大大轉變，同事與或客戶之間不再需要面對面溝通，而是改用文字、語音或視像等通訊軟件，建立綫上的工作平台。工作時間的長短由自己控制，空閒時毋須勉強「扮工」，可自由地選擇及分配運動、休息及娛樂的時間。
2020年7月23日 · 分享：. 【Home Office】在家工作慳交通費 但容易係呢3方面使多咗？. 本港爆發第三波新冠肺炎疫情，不少公司重啟在家工作（Home Office，Work from Home）安排。. 打工仔在家工作，可省卻每日通勤的交通費用，不過卻有調查指出，不少打工仔在家工作時生活開支反而 ...
2020年7月10日 · 在遙距辦公成為新常態下，企業要有效維持業務生產力，同時為員工塑造健康和高效的工作環境，可參考以下幾點：. 1. 實現彈性工作. 遙距辦公時，員工可能希望擁有更高彈性，以配合其家庭時間及生活模式。. 僱主需信任自己的員工能完成工作，並明白給予 ...
2021年10月29日 · 關愛員工團結抗疫. 去年疫情最嚴峻時，宏利迅速推出一連串關愛及保障員工措施，例如在家工作、安排特別巴士班次接載前綫同事上班、向個別員工提供電腦硬件設備支援在家工作、網上學習平台等。 此外，我們除了率先響應政府新冠疫苗接種計劃外展服務，讓同事可於辦公時間接種疫苗，亦向在港超過2,300名員工及其家屬提供「接種疫苗副作用免費保障」，範圍涵蓋住院前門診現金保障、住院現金保障及恩恤身故保障。 在疫情爆發前，不同機構已積極推動家庭友善措施，希望透過更彈性的工作安排及更共融的職場環境，如配合家庭需要的特別假期、生活支援、遙距辦公等，讓同事能夠平衡工作與生活，並提高對公司的歸屬感。 【疫後混合辦公模式成大勢所趨 3大策略應對職場新常態： 按此 】 混合工作模式將成新常態.
2020年7月19日 · ======= 【書展停 訂閱禮品送不停】hket 網上書展禮品總值高達$4,361。 立即訂閱. 讚好《香港經濟日報 hket.com》 粉絲專頁. 撰文 : 沈帥青. 欄名 : 職場百科. 本港新冠肺炎疫情出現第三波爆發，不少僱主再度實施在家工作安排，應對疫情及保障員工安全。 僱主最擔心實施在家工作，員工如何保持工作效率，僱主宜事先與員工溝通好期望與要求。 辦公室工作 播毒風險超購物 美國.
