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  1. 2023年1月1日 · - 2023 年 1 月 1 日. 0. 1133. 回顧2022、展望2023,保險業將持續面對疫情、科技、環境及人口老化的多項挑戰,國泰人壽總經理劉上旗透過多個面向,分享國泰人壽在2022年的轉變,以及壽險業在2023年迎來的機會。 回顧2022年,這一年對於國泰人壽來說格外重要:不僅是陪伴臺灣走過一甲子的重要里程碑,也訂下全新「E.P.S.」的策略藍圖,從友善高齡(Elder Friendly)、保障優先(Protection First)與永續實踐(Sustainability)之面向,迎接未來環境在「疫情、科技、環境、人口老化」的挑戰,鼓勵每位國泰夥伴「你比你想的勇敢」,保持數位創新、永續經營的態度。

  2. 2020年3月1日 · 2020 年 3 月 1 日. 0. 1070. 這個庚子新年,因為新型冠狀肺炎 (後簡稱新冠肺炎) 關係,顯得比較不好過。 直到雜誌送印之二月二十四日為止全球確診病例已經達到了7萬9,361人死亡2,618人疫情包括30個國家地區與國際運輸工具除大陸以外日本鑽石公主號郵輪有619起確診病例韓國763例日本147例新加坡89例及香港74例臺灣則是28例。 每到天災人禍之時,經濟總不免連帶受到打擊,再加上直接受災其中的人,實在是幾家歡喜幾家愁,即使歸類為「歡喜」的那些人,其實也只是慶幸沒有受到太多影響罷了。 好在臺灣的防疫觀念與措施都十分嚴謹,這才讓我們能夠保持正常生活。 其實,現在反而是我們重新思考,保險究竟能夠為民眾帶來什麼幫助的好時機。

  3. 2023年10月1日 · 「關愛」是從事保險工作中最珍貴的「禮物」。 事實上,在人生中的每一個階段都需要對應的保險價值。 因為有保險,我們更能夠兌現對子女、伴侶、父母許下的諾言,乃至於保障晚年生活安居無憂。 然而,大多時候人們並沒有用心思考人生每個階段的不確定和風險,乃至於一天過了一天,始終沒有意識到保險的重要性。 所以在銷售的時候,保險從業人員更多時候是在面對人性的挑戰。 若大多數人抱持著僥倖的心態,認為風險不會發生在生活中,就會出現了遞延、拖遲投保等行為,而保險從業人員最害怕的就是民眾出於對風險的僥倖心態,最後留下了遺憾的結局。 也因為如此,保險從業人員應該秉持著一顆「關愛」他人的心,當我們真誠地「關愛」周遭的人,喚醒他們對保險意義與功能的理解,進而買上適當的保險,才能真正地守護對方的生活。

  4. 2023年4月1日 · 假日只要有空,我常常排定一大清早4、5點的時間到賣場去協助她賣海鮮,是不是很另類? 」她笑說,雖然自己年紀已經不小了,但是熱情和精力絕不會輸給20、30歲的年輕業務員,只要客戶不見外,哪怕時間再怎麼早,她都願意為客戶分憂解勞。

  5. 2020年11月1日 · 概略來說,碎片式保險大致可以分為2種,一種是將原有的大型商品切割,作為針對某個場景特別加強的保障,比如假日險,就是從旅平險脫胎而出的碎片式保險。 另一種則是發揮創造力,發現生活中的各種不便,比如手機險,就是為了因應手機維修費用而創造的保險。 這類商品在臺灣較為少見,但是在大陸卻相當盛行,諸如鞭炮險、退貨運費險、高溫險,甚至中秋節看不到月亮的賞月險都有。 上述這些商品的共同點在於,保障範圍極小,且保額通常也不大,比較適合網路銷售。 又因為保費少、保額低的緣故,其實無論審核或者理賠都能夠交由電腦系統自行判斷,但是想要做到這點,保險公司的AI系統必須先建置起來。

  6. 2023年1月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 1 月 1 日. 0. 2016. 對於臺灣壽險業來說,目前面臨最大的挑戰,應是主管機關為了強化監理作為,預計在2026年1月1日同時實施IFRS 17及ICS 2.0這兩個新制度。 今年距離2026年僅剩3年時間,如何讓各財務指標能夠合於標準,是各家壽險業亟待解決的主要課題。 談及蔓延3年的新冠肺炎疫情,宏泰人壽總經理湯維華認為就現階段來說,對壽險業的影響已經不如以往劇烈,近期是因為防疫保單之亂對產險業產生較大衝擊。 而在壽險端,新冠肺炎的出現是否會對整體死亡率造成影響,甚至會對民眾的長期健康產生改變,進而影響失能與癌症等症狀的發生率,仍需要一段時日的觀察才能斷定。 後疫情時代下,數位科技是發展重點.

  7. 2020年9月1日 · 2020 年 9 月 1 日. 0. 7495. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷,其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗,藉由本專欄分享:心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等,都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。 前些日子聽廣播節目,主持人趙少康先生談起他在年輕時的業務經歷及當時培養出的能力,讓我想起過去還在保險公司任職時,常提到的一段話:「任何的工作歷練都多少會培養出能力,只是有些能力在離開原職場後就很少再派上用場;而有些工作所培養的能力可以帶著走,能讓自己終身受用,其中保險業務工作歷練所養成的能力,就是最具代表性的。 我也常跟新人說:「我不確定你在保險業務這行業會待多久,但我能確定的是,只要你在這行業努力過,你一定可以培養出這些終身受用的能力!

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