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  1. 2023年10月18日 · 資深投資者林一鳴 今日就在社交平台分享自己「50歲提早退休」的故事,透露當時「感受到『退休可能會快D死』的壓力」,因此重新規劃人生,再度活躍於社會。 林一鳴是資深投資者,活躍於股市、樓市以及各項生意,亦有多本有關投資的著作。 退休唔使做的生活 或與預期有出入. 林一鳴今日在社交平台分享,說他原以為退休後生活會多姿多采,但「退休後每天都『唔使做』的生活,未必與你預期中一樣的」,在退休約一年之後,他就有感可能會「快D死」,因此改為人生規劃,包括在運動方面,到遊艇會訓練帆船及賽艇;嘗試自己創業做Startup,建立教育平台;亦建立有關海外物業買賣的業務。 他指出,一切事情都是為了保持自己忙碌,推遲腦退化的日子。 為何他會選擇「重出江湖」? 他分享退休前後的4大轉變。

  2. 2019年1月22日 · 2019商界傑出女強人 你識得幾多個? 理財資訊. 發布時間: 2019/01/22 19:05. 最後更新: 2019/01/27 17:55. 分享: 《福布斯中國》發布2019中國最傑出商界女性榜,本地薑也榜上有名,更名列第二位,她便是恒生銀行(00011)女大班,即行政總裁、副董事長鄭慧敏,排名僅次於中信銀行的董事長李慶萍。 2019商界傑出女強人 你識得幾多個? 今次《福布斯中國》的評選準則,以商界女性高管所執掌的公司的營業規模、質量、管理人數、外界影響力等為衡量指標,採取量化的方式對其進行排名,最後篩選出100位傑出女性,該榜單截至2019年1月8日。 《福布斯中國》認為,這些傑出商界女強人擁有著極大的個人影響力,通過事業深入人心。

  3. 2019年10月3日 · 據破產管理署數據顯示,截至今年8月,個人申請破產今年已逾5000宗,已及去年的7成,預料今年全年破產個案數字會超越去年。 不少人走到窮途末路始申請破產,假若破產的話會有甚麼後果呢? 何時才可解除破產令? 【延伸閱讀】 經濟轉差衝擊 破產個案料趨增. 1.申請破產不用還錢? 原則上,破產人士的債項須由破產人士的資產和收入攤還。 破產人士必須在法院頒布破產令後,立即把破產人士所有的資產(包括海外和本地的資產)交予受託人。 破產人士也必須通知受託人其收入。 受託人在考慮過破產人和其家庭的合理需要後,便會把破產人士的資產和收入的結餘分發給各債權人,償還債項。 2.破產有甚麼後果? 在宣布破產後,破產人士的生活會受到不同程度的限制。 債務人不得購買高價商品,如住宅或汽車以及申請貸款。

  4. 2021年2月18日 · 香港女性董事比例高嗎? 近年愈來愈多女性在企業中擔任領導角色,以港交所 (00388) 為例,於2018年由史美倫出任主席,是首位女主席,惟本港女高層或董事比例偏低的情況仍有待改善。 德勤中國公司治理中心《2019中國上市公司女性董事調研報告》指,歐洲的董事會女性比例的最高,平均為22.6%,美國為14.2%,而亞洲地區整體較歐洲低,香港和內地女性董事佔比分別為13.3%及9.6%。 責任編輯:李瑩. ======. 緊貼最精準、最快的財經新聞資訊,立即免費下載使用【 按此 】 欄名 : 綠色投資. 華人置業(00127)宣布,「大劉」劉鑾雄妻子、大股東兼執行董事「甘比」陳凱韻,接替其胞姊陳詩韻,出任集團行政總裁一職。

  5. 2024年2月6日 · 這是美國理財專家Tori Dunlap的真實成就。 她在25歲生日後僅三個月,便突破了自己定下的10萬美元儲蓄大關,卻沒有放慢賺錢步伐,但同時也沒有減緩必要消費的意圖——Dunlap認為有些錢不可以慳。 現年29歲,Dunlap已創建了一間價值數百萬美元的理財平台「Her First 100K」,專門舉辦工作坊,同時提供多元化理財工具選擇,旨在幫助女性致富。 此外,她亦撰寫了暢銷書《Financial Feminist》,並主持同名商業播客節目。 辛苦賺來的錢,應用在喜歡的事情上. 俗語有云「辛苦搵來志在食」。 Tori Dunlap接受CNBC訪問時表示,在儲蓄、投資和創業道路上,她對花錢有着相當的原則。 即使可以透過削減開支來節省更多金錢,她仍必須堅持若干消費,不可妥協。

  6. 2020年12月6日 · 【原文: 政府受制大企業 美國民主陷困境 (收費文章)】 欄名 : 好書推介. 美國大選結果幾乎塵埃落定,民主黨拜登(Joe Biden)成為候任美國總統。 民主黨今次籌得的政治獻金(Dark money)是共和黨的至少3倍,但並沒有在總統大選中大勝,國會選舉的表現也未算出色。

  7. 2021年3月25日 · 【家族企業如何世代相傳? 先要做到呢5點: 按此 】 管理世代與文化差異. 由於家族辦公室因應其服務的家族不斷轉變的需要而增長,因此涉及多個世代及家族辦公室的職員包括非家族成員並非罕見。 把較年輕的家族成員納入家族辦公室的日常管理之中,能為家族未來的領袖提供寶貴的教育及經驗,而聘用非家族成員擔任則可讓家族接觸頂尖的投資(或其他)人才。 然而,該等決策亦可能造成中斷家族聯繫與利益衝突的挑戰。 一位具備經驗、中立的家族辦公室顧問可以維持家族財富與所有世代之間的聯繫意識,同時協助家族作出深思熟慮、知情的決策。 長遠而言,現有的家族辦公室結構也可能需要重新審核,或考慮到較年輕的下一代特定的需要而進行改組或更新。 展望未來繼續應對轉變.

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