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醫院管理局薪級表 (HA Pay Scale) (更新至2023年4月) 醫管局薪級表基本上參考政府薪級表制定，但要留意除基本薪金外，醫管局亦設有每月津貼 (Monthly Allowance) 及其他工作相關津貼，詳情可瀏覽招聘廣告或向醫管局查詢。.
醫管局職系資料庫. 行政主任職系 (醫院管理局) (數據更新日期: 2023-04-01) ★ 醫管局投考 TG 討論區 ★. 首席行政主任 (Principal Executive Officer) (PEO) 醫管局管理職系薪級表 第27至29點. ($159,150 - $170,305) ︽. 點此全部展開. ︾. 二級行政主任 (Executive Officer II) (EO II) 醫管局一般職系薪級表 第15至27點. ($34,060 - $60,065) (*薪酬已按2023年醫院管理局薪酬調整方案更新) (*由於醫管局未能提供部分數據，職系資料可能有所不足，敬請見諒) 有用資源. 1. 政府職系資料庫. 2. 公務員招聘實時通知服務. 3.
2020年12月16日 · 年報披露，醫管局5名最高薪行政人員薪酬。 高拔陞原本職位是聯網服務總監，由去年8月接任醫管局行政總裁一職。 據醫管局年報，他擔任聯網服務總監時，年薪491萬元；升職後年薪為616萬元，薪金升幅為四分一。
根據《醫院管理局條例》，醫管局的職責如下： 就公眾對公立醫院服務的需求及所需資源，向政府提供意見； 管理及發展公立醫院系統； 向醫務衞生局局長建議恰當的公立醫院服務收費政策； 設立公立醫院； 管理及規管公立醫院；以及. 促進、協助及參與培育工作，造就醫院或有關服務的人才。 為履行以上任務，醫管局制定下列功能架構，由行政總裁領導。 醫院管理局管理架構. A statutory body established on 1 December 1990 under the Hospital Authority Ordinance to manage all public hospitals in Hong Kong.
醫院管理局 : 護士、專職醫療人員及非醫療職系人員薪酬調整. 主頁 > 新聞中心 > 新聞稿. A statutory body established on 1 December 1990 under the Hospital Authority Ordinance to manage all public hospitals in Hong Kong.
醫管局在一九九一年成立時向其僱員提供的薪酬福利條件,是根據“與公務員薪酬相若”的原則釐定,即以僱主的成本總額計算,醫管局的薪酬福利條件成本應與當時在醫院事務署任職的公務員的薪酬福利條件成本相若。 這項原則至今仍然適用。 5. 醫管局在成立初期,承襲了多項在公務員體制實施的人力資源安排。 多年來,醫管局的薪酬福利條件和一貫做法經過多番改變,以適應機構面對的挑戰和不斷轉變的環境。 薪酬福利條件. 6. 醫管局現時共有三套不同的薪酬福利條件。 附件制定這些薪酬福利條件的背景及其組成部分。 A載列. 醫管局的薪級表. 7. 在成立醫管局時,當局曾議定不應改變醫管局的基本薪酬等級。 因此,醫管局採用了與政府總薪級表、首長級薪級表和第一標準薪級表類似的薪點制度。
2021年12月11日 · 高拔陞最和味 疫市出糧616萬. 醫院管理局昨日發表2020/21年度的年報，揭示該局財政狀況出現「懸崖式插水」，年內醫管局開支增加10%，全年盈餘僅剩約5億元，比2019/20年度的37億元大幅下降85%。. 醫管局開支上升的其中一個原因與員工成本佔比增幅達7.3% ...
