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2018年10月1日 · 過去因為聽話照做，在入行第一個月就創造了新人單月成交保單17件的紀錄。陳筱瑛自從踏入保險的那一刻，她都是灌輸客戶「先保障、再存錢、後傳承」的保障至今；成為主管後，當主管與夥伴思維不同時，主管要思考的是改變自己，並不是強迫自己去改變想法，而是透過身體力行讓夥伴體會。
2020年5月1日 · 一九八五年，月薪已破萬元的謝國煇放棄原有薪資豐厚的銷售工作，執意來到保險業。. 他的行為讓許多人覺得不解，因為當時的香港保險業既不被人尊重理解及接受，況且又是放棄萬元薪資加入收入不穩定的保險業。. 但就在大家一致不理解謝國煇的決定時，有 ...
2024年5月1日 · 認真的人受人尊敬. 3月中旬，我們一家人到大阪自由行，這次住宿的酒店就在大阪車站旁，考量一家人拖著行李上上下下機場快線相對辛苦，所以我們選擇搭機場巴士，下車後走個5分鐘就到酒店了，相當方便。. 機場巴士班次很多，票價只要臺幣300多元，給了 ...
2022年10月1日 · CIA500世界華人保險500強團隊，是世界華人保險菁英團隊的最高標準與尊榮，對保險團隊的品牌打造與榮譽經營的重要性不言而喻。香港宏利保險JSG創世家族，已連續5年榮獲CIA500世界華人保險500強團隊，這5年當中儘管遭受新冠疫情衝擊，創世家族依舊達標CIA500所追求的3大指標 組織人力、績優人力占 ...
2022年10月1日 · 2022 年 10 月 1 日. 696. 0. 初入保險行業，只要想到的人，我都列為可能的招攬對象。 有一個遠親表姊，因為在我小時候經常來家裡走動，所以長大以後也保持一些互動，見了面也都蠻熟絡的，她自然就在我的準保戶拜訪名單中。 在電話中跟她提到我剛退伍，現在在保險公司上班，有幾個商品相當不錯，希望能有機會讓她參考一下，想去家裡做個拜訪。 她在電話中也表示可以去跟她談談，掛完電話，我想到快月底了，業績應該會有著落，內心相當高興。 隔天下午，坐公車去到新店，在她家樓下，我滿懷期待的按了對講機，此時傳來一個女生的聲音：「誰啊？ 」我說：「妳好，我是黃俊文，我想要找 。 」從對講機的另一頭聽到這樣的對話：「一個叫做黃俊文的人要找妳。
2018年8月1日 · 2018 年 8 月 1 日. 4362. 0. 當至親至愛倒下，我們絕對願意奉獻出自己的時間與金錢，但是若倒下的是自己，理性的你，想必不希望成為拖垮至親至愛的負擔。 風險的發生不能預測，但是我們可以選擇將損失降到最低。 二 七年，現職為遠雄人壽集祥營業處營業區經理的秦哲群，當年只是剛進入保險行業三年的業務人員。 而經過三年的磨練與學習，收入正剛要穩定的同時，秦哲群的父親卻因為腦中風而癱瘓，日常生活無法自理，需要經由專人照護。 「當時光一個月的照護費用就需要4萬多、5萬元。
2020年10月1日 · 2020 年 10 月 1 日. 1104. 0. 「模仿是一種快速學習的方式。 」台灣人壽干城通訊處行銷經理莊秀繪總是相當自謙，認為自己並非一個具備源源不絕創造力的人，難以另闢蹊徑快速成功，所以始終秉持著見賢思齊及善用資源分享的原則，「慢慢來，比較快」藉此行穩保險從業之路，最終在模仿學習之中，形成了獨特魅力。 莊秀繪自認自己並不是那種能夠輕易另闢蹊徑，僅透過自創就能取得成功的人，但她非常喜歡觀察他人，若是透過早會、外部課程等交流機會，或是在日常之中發現了其他夥伴有著很不錯的思考模式或是行銷方式，莊秀繪都會透過觀察與直接詢問，並且善用時機及時運用，讓自己快速且深刻的記住，當運用得多了，時日一久就漸漸內化成為自己的一部分。 吸收間接經驗，善於資源整合與分享.
