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2023年2月2日 · 紀律部隊招聘. 招聘. 警察招募招聘. 公務員. 政府工空缺. 政府公職. 懲教、消防、海關、救護、警務處、入境處6大紀律部大量職位長期招聘，申請者無須大學學歷，但體能必須達標，並經過遴選即可成為紀律人員。 紀律人員起薪點高達2萬，更有大量晉升機會！
- 政府：蘇敬祖用盡力氣提醒附近同僚有即時危險
- 莊定賢、陶輝指揮應對示威者獲讚揚忠誠勤敏
- 郭嘉銓獲行政長官公共服務獎狀
當局今日公布授勳及委任太平紳士名單，兩份原定於6月底公布，相關人士均是獲得前任行政長官林鄭月娥頒授勳銜及作出嘉獎。當中銀英勇勳章得主為蘇敬祖，他為去年7月1日銅鑼灣SOGO崇光門外刺警案中的被刺警員。當時50歲男子梁健輝持生果刀刺傷一名機動部隊男警員蘇敬祖，其後梁用刀自插胸口，送院後不治。 當局指蘇即使身受重傷大量出血，「但仍用盡力氣提醒附近的同僚有即時危險，使其他人員有所警覺及馬上增援。」當局又指，事件中蘇身體遭受嚴重刀傷。
另外，今次紀律部隊及廉政公署卓越獎章的得獎者包括警務處助理處長莊定賢及陶輝，二人均在2019年反修例事件中，多次指揮應對示威者行動。當局指二人表現卓越， 忠誠勤敏，故獲頒授香港警察卓越獎章。當中莊定賢於2014年佔領運動中曾遭襲擊頭部致血流滿面，故有「爆頭警司」的綽號。 其餘獲得紀律部隊及廉政公署卓越獎章的有警務處高級助理處長林曉彤，以及海關關長何珮珊。當局指林曉彤服務香港警務處逾32年，表現卓越及忠誠勤敏，故獲頒授香港警察卓越獎章。何珮珊則服務香港海關逾31年，獲頒授香港海關卓越獎章。而救護總長吳孝銘及消防總長陳錦輝，亦獲頒授香港消防事務卓越獎章。
行政長官公共服務獎狀方面，獲獎狀人士包括警務處助理處長郭嘉銓，他曾任職警察公共關係科總警司，2019年亦曾主持警方「四點鐘」記者會。警務處總新聞主任歐芷賢亦同獲獎狀，當局指她任職香港警務處期間，表現出色，故頒獎狀以示嘉勉。其餘獲獎狀人士有任職行政長官辦公室的貴賓車高級私人司機謝錦華、食物環境衞生署公眾骨灰龕位編配主任楊鎮海，以及高級警司薛鎮廷（Justin Andrew Mark SHAVE）。
2019年4月3日 · 羅智光. 葛珮帆. 搶先表達. 特首林鄭月娥去年《施政報告》中，提出檢討紀律部隊職系架構，各紀律部隊人員協會已陸續向紀律人員薪俸及服務條件常務委員會（紀常會）提交報告。 公務員事務局局長羅智光今日（3日）出席立法會會議表示，政府日後將會每十年檢討紀律部隊職系架構一次，確保紀律部隊人員的職系架構和薪酬待遇能有效吸引和挽留人材。 羅智光又指，政府在過去5年向紀律部隊共增加7,100個職位，並為紀律部隊更新及添置裝備、優化各項工作相關津貼，改善房屋福利，如推進興建8個紀律部隊宿舍等，以達至與時並進。
2023年7月9日 · 「香港紀律部門飛鏢聯賽2023」頒獎典禮昨日（9日）舉行，保安局局長鄧炳強受邀觀禮，他致辭時表示得悉部分同事比賽當日剛好要執勤，但其他部隊主動提出對調時間，大讚該舉措體現體育精神，寄語各紀律部隊日後要更團結、更有力量地為市民服務。 香港飛鏢聯合總會昨晚 (8 日)假太子警察體育遊樂會舉行「香港紀律部門飛鏢聯賽2023」頒獎典禮。 自今年3 月初舉行聯賽的啟動禮及首站比賽後，各紀律部門的飛鏢隊一直在比賽中鬥得難分難解，參加今屆賽事的5支紀律部門包括懲教署、消防處、入境事務處、香港警務處、香港海關，各支隊伍由3月份起，經過雙循環比賽，最終由懲教署勇奪金杯賽冠軍，比賽最終在昨日的頒獎典禮下圓滿落幕。
2019年3月29日 · 出版： 2019-03-29 19:24 更新：2019-03-29 19:35. 紀利華木球會，俗稱「三C會」，位於銅鑼灣時代廣場旁的黃金地段，日後該會或須為15年的租期，繳付相當市值三分一，即逾億元地租，會長姜榮輝指，如此球會將負擔不起，不排除契約到期後，不再續租，把 ...
2019年3月29日 · 鄰近銅鑼灣時代廣場，俗稱「三C會」的紀利華木球會，今日（29）日首次舉行高層會見傳媒活動，會長姜榮輝指，政府若徵收三分一地租，球會將負擔不起，不排除契約到期後，不再續租，把設施交還政府。 他亦表示，有與其他私人體育會討論過相關政策，大多表明難接受。 據了解，政府早前在簡介會被問及，三分一地租相當於多少時，估算紀利華木球會15年租期需付一億多元。 紀利華木球會高層見傳媒，會長姜榮輝（左四）說，若日後收市值三分一地租，將負擔不起。 （勞顯亮攝） 多年來坐享$1000平租 稱市值三分一地租負擔不起. 政府計劃在現時私人體育會的地契於2026/27年屆滿後，收取市值三分一的地租，體育會日後不可再象徵式1,000元，就坐享大幅靚地。
2018年10月5日 · 報告於2008年11月出爐，涵蓋七支紀律部隊共53,000名紀律部隊人員，涉及29個職系及逾百個職級。 報告從薪級上着手，建議包括長期服務增薪點、晉升後跳薪點等，將大部分非首長級職級，提升一、兩個頂薪點等；在工時方面，支持海關的要求，將規定工作時數由每周51小時縮短至48小時；另促請消防處進一步研究逐步縮短消防組人員工時的可行性，並在合適情況下，可先推行試驗計劃；鼓勵入境處檢討有無空間將職務盡量下放到入境事務助理員職級。 建議定期六年檢討薪酬架構. 針對紀律部隊與文職職系之間的內部對比關係，報告表明每支紀律部隊都有獨特之處，不可能也不宜直接比較各個紀律部隊職系，並指「現時各紀律部隊之間的對比關係是經多年深入探討後確立的，能保持各方面的適當平衡。 」除非有充分理據，否則不應更改。
