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尤其是,關於直轄市長、縣(市)長能否兼職、兼職許可程序及核准機關為何,尚涉及公務員服務法及相關許可辦法之適用、解釋或修正問題,均非內政部主管,若因此即推論內政部為縣(市)長兼職之許可機關,另將違反「管轄恆定原則」(行政程序法
行政法教室:公務員兼職限制的實務見解. 陳誠 大學助理教授/曾任國家文官. 公務員服務法第十三條第二項規定:「公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。. 」同法第十四條第一項復規定:「公務員除法令所規定外,不得兼任他項 ...
行政法教室:公務員兼職限制的實務見解 陳誠 大學助理教授/曾任國家文官 公務員服務法第十三條第二項規定:「公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。
2016年8月12日 · 兼職的諮商心理師 :幾乎所有單位都會有「兼職心理師」的職缺,通常有幾年工作經歷後,又想兼顧家庭的心理師會朝兼職邁向,好處是工作彈性、自由,壞處是薪水不穩定、舟車勞頓。
1.借調、兼職人員之支薪,除依公務人員留職停薪辦法有關規定辦理外,以在本職機關支薪為原則。 (行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點) 2.各機關人員職務,經權責機關核准由現職人員代理,其給與在不重領兼領原則下,依左列項目及規定支給:(各機關 ...
明日要去調解庭,為了把事情釐清,我還是打電話去勞動局詢問。經過與該單位電話了解後,我整理了下列的狀況1.就算是兼職人員依法也是要做資遣及通報報2.除非是比如飯店辦外燴,只有一天,做完了也沒有後續,那就不用作資遣3.如果是定期短期契約,契約時間
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