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2024年2月6日 · 薪酬水平調查旨在確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若。 政府於二 一九年十二月邀請薪常會進行薪酬水平調查，薪常會隨後進行調查的準備工作。
4 天前 · 公務員總工會料中低層公務員對薪酬加幅失望 憂減職位吸引力. 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標。. 香港公務員總工會主席馮傳宗說，雖然明白淨指標並非唯一考慮因素，但根據淨指標，中、低級公務員加幅高於3% ...
2024年2月6日 · 薪酬水平調查旨在把不同職系的非首長級公務員的薪金與私營機構相類職位的薪金作比較，以確定公務員薪酬與私營機構薪酬是否大致相若，為訂定公務員薪酬提供客觀基礎。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布薪酬趨勢調查初步結果，作為公務員調整薪酬參考，三個層級均錄得正數，在扣除遞增薪額後，高層淨指標為4.01%、中層4.32%及低層5.47%。
2024年5月16日 · 公務員事務局表示，收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。. 結果顯示，薪酬趨勢總指標下的高層公務員為5.05%，中層5.35%及低層6.63%，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。. 發言人說，行政長官會同行政會議會按既定的年度 ...
4 天前 · 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%。. 資深人力資源顧問周綺萍指出，私人市場平均加幅約為3.3%至3.5%，而本港經濟復蘇不似預期，市面情況較為低迷，加上政府財政緊絀，今次加薪3%屬合理水平。. 對於劃一加幅是否合適，周綺萍說，去年 ...
2024年5月16日 · 梁卓文（左）說，公務員加薪需平衡六大因素。. （陳曉慶攝）. 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。. 在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，薪趨會下星期三會開會決定 ...
